Typischer amerikanischer Führungsstil - oberflächlicher Umgang mit Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Bonizahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil (oftmals keine Entscheidungsbefugnis da die Firma eigentlich aus USA geführt wird)
Personalabteilung (wenig Kompetenz in der Mitarbeiterbetreuung - oberflächlich)
Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Die Werte, mit denen die Firma wirbt, umsetzen z.B. mit Mitarbeitern wertschätzend und respektvoll umgehen, allen die gleichen Rechte einräumen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind nicht weisungsbefugt, alle wichtigen Entscheidungen werden international getroffen, dementsprechend können Mitarbeiter gar nicht "geführt werden"
Gleichberechtigung
Wer nicht der Kämpfertyp ist, der sich ständig in Szene setzt, wird dort nicht glücklich
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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