Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amigo- Personal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Nach Leistung beurteilen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet auf Augenhöhe statt, es herrscht eine „Du- Kultur“, Gute Erreichbarkeit des internen Teams, falls per Telefon keiner erreichbar ist wird zeitnah zurückgerufen.
Nach zwei Jahren haben sich Bekanntschaften und auch Freundschaften entwickelt.
Zuverlässige Arbeitszeiten, Wunschdienste werden berücksichtigt, Gesundheitsprävention durch Sport und Fitnesskurse, Einspringen selten/ ein Nein wird akzeptiert. Falls es zu einem einspringen kommt wird dies mit einem Gutschein wertgeschätzt.
Ja was soll ich sagen. Eine wunderbare Persönlichkeit, herzlich, fleißig menschlich. Und immer ein offenes Ohr für alle.
Wechselnde Einsätze auf Wunsch, gerne auch langfristige Einsätze planbar.
Individuell angepasst Einsätze, Stärken des Mitarbeiters werden gesehen.