3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalt der Kollegen in den Entwicklungsgruppen.
Urlaub, Gehalt, Karrierechancen, Sozialleistungen.
Bezahlung und Mitarbeitermotivation sind nicht zeitgemäß. Ebenso die Anzahl der Urlaubstage und weitere Sozialleistungen.
Ständiger Termindruck durch schlechtes Management und fehlende Kommunikation.
Hat in den letzten Jahren leider durch Fehlentscheidungen stark gelitten.
Keine Gleitzeit. Wenig Urlaubstage.
Aufstiegschancen nicht vorhanden durch die festen Strukturen. Interne Mitarbeiter werden bei neuen Stellen oft übergangen.
Bezahlung leicht unter dem Level, welchen die Mitbewerber bieten.
Kein Engagement erkennbar.
Die Gruppen / Arbeitsbereiche arbeiten häufig gegen- statt miteinander.
Das Management lässt leider häufig den nötigen Respekt vermissen. Erfahrungen werden zu oft nicht genutzt.
Sachlich korrekt, aber kaum zeitgemäß. Mitarbeitermotivation ist hier nicht bekannt.
Alte und abgelebte Einrichtung. Büros sind mit 6 -8 Mitarbeitern besetzt.
Innerhalb der Entwicklungsgruppen vorhanden, sonst katastrophal.
Die Kolleginnen werden geachtet und respektiert.
Der Bereich Entwicklung bietet etwas Abwechslung.
Zusage zum Zweitgespräch wurde mündlich gegeben, aber nicht eingehalten.
War zum Gespräch eingeladen.
Zusage zum Zweitgespräch wurde mündlich gegeben, dann aber nicht eingehalten.