9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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AMK Holding GmbH & Co. KG Bewertungen
AMK
Holding
GmbH
&
Co.
KG
Kirchheim unter Teck
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 11%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtestes Unternehmen ever
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Leider kann ich nichts positives berichten. Schlechtester Arbeitgeber eher.
Verbesserungsvorschläge
Das beste wäre mal alles neu aufzustellen. Eingefahren Strukturen zu ändern. Führungskräfte im Bereich Personalführung zu Schulen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist an der Tagesordnung, Führungskräfte interessiert dies nicht
Karriere/Weiterbildung
Wird leider nicht unterstützt, wohl es im Einstellungsgespräch versprochen wird.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Jeder versucht seinen Kopf zu retten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr mangelhaft. Kein weiteren Kommentar dazu.
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Wechsel. Personalführung wurde glaub nicht gelehrt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Unternehmen mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit. In fast allen Bereichen schlechtes Betriebsklima. Es wird viel gemeckert.
Image
Aktuell sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, wenn man nicht ständig und über jeden lästert.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe!!!!! Dann lieber keinen Chef.
Arbeitsbedingungen
Nervige Großraumbüros, keine Klimaanlage
Kommunikation
Keine bis sehr wenige. Daher hat man als Mitarbeiter nicht die Möglichkeit, seine Arbeit Zufriedenstellend zu erledigen. Aber wahrscheinlich ist das auch nicht gewollt.
Interessante Aufgaben
Die Stärken und Schwächen vom Mitarbeiter werden nicht erkannt.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Atmosphäre, hauptsächlich durch die Vorgesetzen.
Image
Wenn man fragt, kennt die Firma hauptsächlich auf Grund des schlechten Betriebsklimas.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur manchen zu Teil, bei uns in der Abteilung wird diesbezüglich gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht schlecht, aber zu einem hohen Preis.
Kollegenzusammenhalt
Ältere Kollegen werden meistens wie bereits andere gesagt haben auf das Abstellgleis gestellt, dies geht hauptsächlich von den Vorgesetzen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
In noch keinem Unternehmen habe ich einen so schlechten Umgang erlebt.
Vorgesetztenverhalten
In unserer Abteilung sehr schlecht, keine gute Information, Angestellte werden unterschiedlich behandelt und konstruktive Gespräche und Mitdenken ist nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Büroconteiner, laute Großraumbüros keine Klimaanlage, usw.
Kommunikation
Keine oder nur unzureichende Informationen, damit ist es nicht möglich sein Aufgabengebiet zur Zufriedenheit aller zu erledingen.
Interessante Aufgaben
Wurde versprochen ist aber nicht eingehalten worden.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit nicht ausgeschöpften Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und das dazugehörige Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Strukturen.
Mitarbeiter werden nicht mehr Wert geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen in das Unternehmen bringen.
Mehr Transparenz für Mitarbeiter.
Sich mehr um die Mitarbeiterzufriedenheit kümmern - war schon besser.
Regelmäßige Personalgespräche führen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Image
Leider leidet aktuell das Image des Unternehmens sehr.
Work-Life-Balance
Gutes Gleitzeitmodell.
Karriere/Weiterbildung
Unser Unternehmen bildet jährlich mehrere Azubis/Studenten aus die im Normalfall übernommen werden.
Weiterbildungen werden meines Wissens nach nicht Unterstützt.
Berufliche Aufstiege sind im Unternehmen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, aber im großen und ganzen halten die Kollegen zusammen.
Klar bekommt man immer mal wieder etwas anderes mit von anderen Abteilungen,
aber hier ist meiner Meinung nach jeder selber verantwortlich.
"So wie man in den Wald ruft, kommt es zurück"
Umgang mit älteren Kollegen
Häufig sind in den Abteilungen sowohl junge, als auch ältere Mitarbeiter vorhanden die gerne Zusammenarbeiten und sich gegenseitig Unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Müssten mehr Führen und klare Richtlinien setzten.
Im großen und ganzen aber i.O.
Arbeitsbedingungen
Könnte Moderner sein.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt - Schade.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte selbstverständlich immer besser sein, aber für den Raum Kirchheim ist das Gehalt gut.
Man muss immer beachten, dass das Unternehmen nicht in der IG Metall ist und deshalb sollte man das Gehalt nicht mit diesem Vergleichen.
Gleichberechtigung
Frauen sind in höheren Positionen vorhanden.
Interessante Aufgaben
Neutral - jeder sucht sich mit seiner Bewerbung sein Aufgabengebiet aus.
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Mitarbeiter sind der oberen Führungsebene egal - man bekommt ja Gehalt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich einen Parkplatz neben dem Gebäude habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt frage ich mich, wer die gute Bewertung geschrieben hat - sicherlich jemand vom Führungskreis. Sorry lügen sollte man nicht.
Verbesserungsvorschläge
Seit einmal ehrlich zu euch.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt seit Jahren keinen Platz mehr. Es wurden Container angeschafft "als Übergangslösung" nur leider sind diese Dauerhaft. In den Gebäuden gibt es keine Klimaanlage und trotzdem darf man kein T-Shirt anziehen. Seit Jahren wird ein Umbau geplant - geplant - umsetzen will keiner was. Die zwei grünen Wiesen vor dem Hauptgebäude waren wichtiger als das es endlich mehr Platz gibt.
Image
Kaum jemand kennt das Unternehmen und wenn wird es negativ Assoziiert. Viele die kommen und "gut" sind, gehen sehr schnell wieder - richtig so!
Work-Life-Balance
Gibt es eig. nicht. Mitarbeiter mit einem Stempelvertrag müssen auch zu Hause bis 18 Uhr erreichbar sein (nicht jeder aber einige). Personen mit einem AT Vertrag müssen nur die Kernarbeitszeit absitzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Firma uninteressant. In der Lakierbox darf man z.B. eig. nur mit Atemmaske arbeiten. Jedesmal wenn ich vorbei laufe sehe ich Mitarbeiter ohne. Auf Nachfrage hieß es vom Mitarbeiter: Ich soll das heute machen aber die Atemmasken sind nicht zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden abgelehnt und Karriere kann man machen aber nur wenn man alle Hintergeht. Mit Leistung ist keiner Aufgestiegen. Stellen werden nicht ausgeschrieben und mit externen besetzt.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen zwischen mittel und gut. Abteilungsübergreifend sehr schlecht. Jede Abteilung beschuldigt alle anderen Abteilungen wenn was schief geht und es geht sehr viel schief.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum noch ältere Kollegen und wenn, werden diese aufs Abstellgleis gesetzt - in jeder Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Je höher desto schlechter.
Arbeitsbedingungen
Zumindest gibt es einen Betriebsrat - der Hilft auch gerne zumindest wenn man den richtigen hat.
Kommunikation
Informiert wird keiner. Nicht einmal das Bereiche neu heißen oder neue Mitarbeiter eingestellt werden. Von Projekten will ich nicht einmal reden, hier wird gar nichts mehr kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe ein gutes Gehalt aber der Vergleich mit anderen zeigt, dass es nicht die Regel ist.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Frauen werden grundsätzlich schlechter bezahlt und erhalten weniger. In meiner Abteilung bin ich auf gleichem Level wie meine Kollegin. Ich habe ein Firmenfahrzeug und mehr Gehalt. Sie weniger Gehalt und kein Firmenfahrzeug. Und das, obwohl Sie deutlich qualifizierter ist durch ihre Studienausrichtung. Wir sind in etwa auch gleich alt! In anderen Abteilungen sieht es ähnlich aus. Auch ist es so, dass Personen mit den gleichen Aufgaben in der gleichen Abteilung bis zu 40t€ Brutto Unterschied haben. Gleichberechtigung sieht anders aus.
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Fake-News - wenn sonst nichts mehr hilft ...
Ex-FührungskraftHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Heizung und Licht funktionieren, den Kollegen im Baucontainer geht es da schon schlechter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht einfach nicht aufwärts sondern wird nur schlimmer.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf - das gilt auch bei AMK.
Arbeitsatmosphäre
Welche Atmosphäre? Keine Strategie, keine Kommunikation, jeder gegen jeden ... das ist in Wahrheit der Alltag bei AMK.
Gehalt/Sozialleistungen
Entgegen der von der Firma selbst geschriebenen Bewertungen: AMK zahlt sehr, sehr schlecht. Das hat auch seinen Grund: ganz oben muss das Netzwerk aus Beratern und „Spezln“ versorgt werden! Bei hohen Tagessätzen kostet das genug, da bleibt für die Angestellten nix mehr übrig.
Vorgesetztenverhalten
Bei AMK ist jeglicher Bezug zur Realität verloren gegangen. Blöderweise auch zu den Kunden, Kollegen usw. Wichtig dafür: Protokolle schreiben und Finger-Pointing.
Kommunikation
In der Entwicklung nicht vorhanden, in anderen Bereichen teilweise besser.
Interessante Aufgaben
Könnte es bei einem ehemalige Technologie-Führer geben - aber wichtiger: Formulare ausfüllen (PEP-Sheets) und Protokolle schreiben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mit Schwung in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In dem Unternehmen ist eine große Dynamik zu spüren und die motivierten Mitarbeiter ziehen an einem Strang. Die Unternehmenskultur ist sehr offen, Fehler können und sollen offen angesprochen werden und werden anschließend konsequent abgestellt. Jeder darf Vorschläge einbringen und sich jederzeit weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Ein Unternehmen im Aufbruch mit viel Drive. Fast alle Kollegen sind hoch motiviert und ziehen an einem Strang. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und tragen durch ihre sehr verbindliche Art zur guten Atmosphäre bei. Einige Kollegen mit weniger Motivation haben das Unternehmen verlassen und offensichtlich hier schlechte Bewertungen hinterlassen...
Image
Dynamik in Produkten und im Unternehmen. Trifft absolut zu.
Work-Life-Balance
Sehr hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm, an welchem alle Mitarbeiter teilnehmen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind im guten Mittelfeld des Mittelstandes.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft zeichnet die meisten Kollegen aus. Hier wird fast immer auf dem kurzen Dienstweg geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen verstehen sich als Coaches für die Jüngeren und werden als solche sehr geschätzt. Erfahrung wird im Unternehmen hoch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben klare Ziele. Die Mitarbeiter kommen immer an erster Stelle.
Arbeitsbedingungen
Wünsche der Mitarbeiter werden meist schnell umgesetzt.
Kommunikation
Ich bin stets über die wesentlichen neuen Entwicklungen, auch in den angrenzenden Bereichen, informiert. Bei den vielen Projekten kann man aber unmöglich über alles informiert sein.
Gleichberechtigung
Ist in der Führungsstruktur klar zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Wer sich verwirklichen will und etwas Neues lernen will findet hier dazu seine Möglichkeit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Um eine Erfahrung reicher.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Freiwillig weg...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AMK Holding durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AMK Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.