2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fundierte, abwechslungsreiche Ausbildung mit viel Eigenverantwortung und einem sehr guten Betriebsklima.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat mal einen schlechten Tag auch wenn es hier zur Seltenheit gehört. Die meiste Zeit über wird mit viel Humor und Freunde gearbeitet, auch wenn mal ein ernster Ton gesprochen werden muss.
Karrierechancen
Schon innerhalb der Ausbildung wird immer wieder geprüft wie man sich längerfristig in dem Unternehmen entwickeln und Verantwortung übernehmen kann. Dies kann sich z. B. in der Leitung einer kleinen Filiale oder dem Ausbau eines Geschäftsfeldes äußern. Alle Möglichkeiten werden offen gehalten, sind allerdings aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt. Folglich steht aber auch einem Wachstum, an welchem man teilhaben kann, nichts im Wege.
Arbeitszeiten
Im Verkauf ist es selbstverständlich, dass die Arbeitszeiten sich nach den Kunden richten. Dennoch sind diese, im Rahmen dessen, flexibel. Samstags wird sich abgewechselt.
Ausbildungsvergütung
Nach einem Vergleich mit anderen Auszubildenden in der Berufsschule stellt sich heraus, dass sich die Ausbildungsvergütung im oberen Mittelfeld befindet. Durch eigenen Arbeitseinsatz kann das Gehalt durch Provision aufgestockt werden.
Die Ausbilder
Hier ziehen alle an einem Strang, um den Auszubildenden das sehr umfangreiche Wissen zu vermitteln. Fragen oder Anregungen werden konstruktiv entgegengenommen und es werden alle nötigen Hilfsmittel zur Verfügung gestellt, um bei Problemen nachhaltig eine Verbesserung zu erzielen.
Spaßfaktor
Durch flache Hierarchien und engen Kontakt zu Kollegen wird es nie langweilig. Spaß ist mit das wichtigste an der Arbeit und das wird ernst genommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Jeder kann und muss alles machen! Natürlich gibt es Aufgaben auf die keiner Bock hat. Aber dadurch, dass hier jeder alles macht werden diese Aufgaben erträglich und Arbeitsbereiche, die mehr Spaß machen können besser gewürdigt werden. Hier ist keiner nur zum Kaffee kochen da. In der Ausbildung geht es darum Autos zu verkaufen, also wird auch genau das ab Tag 1 getan.
Variation
Wie eben erwähnt, werden alle Arbeitsbereiche abgedeckt. Durch viel Eigenverantwortung, entstehen jeden Tag neue Herausforderungen und kein Tag ist wie der davor.
Respekt
Durch einen Führungsstil auf Augenhöhe wird Respekt, Vertrauen und Ehrlichkeit durchgesetzt, solange man mit den selben Attributen entgegnet.
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Zusammenfassend ein toller Betrieb mit viel Potenzial. Schönes Arbeitsumfeld mit viel Abwechslung und gutem Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima, abwechslungsreiche Aufgaben, gestaffelte Verdienstmöglichkeiten, pünktliche Gehaltszahlung, die Möglichkeit zum HomeOffice.
Arbeitsatmosphäre
Vom gemeinsamen Frühstück bis zum Mittagessen oder auch der Weihnachtsfeier ist alles dabei. Auch das Persönliche wird hier bedacht.
Image
Sehr gute Resonanzen von Kunden, ob Neu- oder Gebrauchtwagen.
Work-Life-Balance
Eine sechs Tages Woche ist in der Automobilbranche üblich. Bei der AFA wird sich samstags jedoch abgewechselt und es muss nur halbtags gearbeitet werden. Die Arbeitszeiten sind Arbeitnehmer freundlich.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur Führung einer eigenen kleinen Filiale bei längerer Firmenzugehörigkeit und entsprechender Arbeitsmoral bestehen. Des Weiteren gibt es Schulungen für Finanzierungsdienstleistungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsverhandlungen sind entspannt. Nicht das höchste Entgelt, für die Betriebsgröße jedoch angemessen. Eine betriebliche Altersvorsorge wird leider nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht i.d.R. ein sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen und auch dem Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge zur Produktivität aber auch Fragen können geäußert werden. Teilweise sind Richtlinien nicht nachvollziehbar und werden auch nicht begründet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind schön eingerichtet und es stehen kleine Mittagssnacks sowie Getränke zur Verfügung. Die Computer laufen gut, es stehen ergonomische Eingabegeräte zur Verfügung. Lediglich die Sitzposition könnte verbessert werden, sodass ein gerades Arbeiten möglich ist.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Zusammentreffen, bei denen Themen angesprochen werden können. Es findet ein reger Austausch statt. Besprochenes könnte z.T. schneller umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
In diesem Betrieb kann jeder anfangen und wird zu einem Diamanten für die Firma geschliffen, sodass das Tätigkeitsfeld Spaß macht.
Interessante Aufgaben
Über das Fuhrparkmanagement bis hin zum Vertrieb und zur Auslieferung der Fahrzeuge gibt es viele Tätigkeiten, die ausgeführt werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ammerländer Fahrzeugagentur Christian Bonk durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ammerländer Fahrzeugagentur Christian Bonk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.