Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenAsphalt, Naturstein und mehr – die amo/Debus Gruppe ist Partner für Baustoffe und Baustofflogistik. Mit unserem Hauptsitz im oberfränkischen Untersiemau bei Coburg und mehr als 20 Standorten bietet unser 1946 gegründetes Familienunternehmen in den Regionen Nordbayern, Thüringen und Sachsen ein breites Produkt- und Dienstleistungsportfolio.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungHohe Arbeitsplatzsicherheit
Unbefristete Arbeitsverträge
Familiärer Umgang
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Unfallversicherung für alle Mitarbeiter (beruflich und privat)
Vergünstigte Preise für eigene Baumaßnahmen
Faire, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern sind im Haus Debus seit mehr als siebzig Jahren fest verankerte Firmenprinzipien. Unsere Mitarbeiter profitieren von sicheren Arbeitsplätzen in einer zukunftssicheren Branche, flachen Hierarchien, individueller Weiterbildung und tariforientierter Bezahlung sowie verschiedenen zusätzlichen Leistungen.
Als Arbeitgeber zeichnen wir uns durch Leidenschaft für die Sache und ein familiäres Arbeitsumfeld aus. Die gesamte Firmenfamilie ist geprägt von zuverlässigem und loyalem Miteinander sowie ehrlichen und offenen Partnerschaften - von den Arbeitnehmern bis zur Firmenleitung. In kleinen Teams arbeiten alle Kompetenzbereiche vertrauensvoll und eng zusammen. Bei amo/Debus steht nicht der Einzelne im Vordergrund, sondern stets das WIR.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei amo/Debus Gruppe.
https://www.amo-debus.de/standorte
Pünktlich Bezahlung
Pünktliches Gehalt und Zusatzleistungen
Da fällt einem absolut nichts ein.
Fachliche und menschliche Kompetenz einiger Führungskräfte ist in Frage zu stellen.
Gegenseitiges Ausspionieren der Angestellten und Arbeitern.
Meist haben nur Familienmitglieder und gute Bekannte gute Einstellungs- und Aufstiegschancen (Hof)
Alles an diesem Ort ist einfach nur schrecklich für Arbeitnehmer. Diese Erfahrung wünscht man niemandem.
Soziales Verhalten ist nicht gewährleistet
Teamleiter sollten mehr Eigeninitiative fördern und nicht untergraben
Die Atmosphäre ist grundsätzlich mehr als katastrophal. Es muss immer davon ausgegangen werden, dass man hintergangen wird.
Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht. Die Arbeitsweise ist in keiner Form zeitgemäß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von amo/Debus Gruppe ist Gleichberechtigung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Untergrabung der eigenen Intrigrität durch andere.
Davon ist man sehr weit entfernt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Vetternwirtschaft