6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sie sollten auch den nicht berücksichtigten Bewerbern eine faire Absage mit Gründen zukommen lassen. Einfach nicht zu antworten ist kein guter Stil.
Bitte bleibt ein so authentisches und herzliches Team, wie ihr seid.
Bewerbung über Headhunter, das lief reibungslos. Für das Erstgespräch war eine case study vorzubereiten. Schade war, dass das technische Equipment für die PPT nicht vorbereitet war und die Gesprächspartner insgesamt wenig vorbereitet wirkten. Anspruch zwischen Raublinger Lokalkolorit und Globaler Player passten nicht zusammen.
Insgesamt ist der Funke nicht übergesprungen - auf beiden Seiten. Inhaltlich war die Absage verwunderlich bzw. wenig wertschätzend - auch angesichts des Aufwandes: zu wenig Marketing und Global-Knowhow. Bei 15 Jahren Erfahrung im Job ;)
Professionellere Abwicklung des gesamten Prozesses