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AMONOVA 
GmbH
Bewertung

Sub Zero

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Büro ist eigentlich das einzige Plus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere. Kann man nicht mit gutem Gewissen weiter empfehlen!

Verbesserungsvorschläge

Es wurden bereits so viele Verbesserungsvorschläge von allen Seiten gemacht, ohne dass diese jemals umgesetzt wurden.
Die Homepage ist gefühlt aus den 70ern, nun versucht man eine neue zu gestalten, welche sich aber seit Monaten im Aufbau befindet und nichtssagend ist.
Die Homepage ist aber das kleinste Problem, es hapert an allen Ecken und Enden und das wird sich vermutlich auch niemals ändern.

Arbeitsatmosphäre

Habe so etwas noch nie erlebt - im negativen Sinne. Meistens ist die Stimmung sehr gedrückt.

Kommunikation

Man erfährt sehr plötzlich neue Dinge, die vorher anders besprochen waren. Gestern wurde noch Weg A eingeschlagen, heute ist es Weg B. Und morgen wieder komplett etwas anderes. Kommunikation ist nicht transparent, es wird viel getuschelt und Geheimniskrämerei betrieben.

Kollegenzusammenhalt

Passt.

Work-Life-Balance

Ist ok, aber ausbaufähig.

Vorgesetztenverhalten

Mehr schlecht als recht. Kommunikation intransparent, führt oftmals zur Verunsicherung der Belegschaft, die ziemlich geschrumpft ist.

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig und vor allem rekrutiert man für Positionen, die nicht wirklich verifiziert und kaum zu besetzen sind. Da kommt schnell Frust auf.

Gleichberechtigung

OK

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht

Arbeitsbedingungen

Büro ist ein Pro.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt keine Rolle hier.

Gehalt/Sozialleistungen

Auch eher schlecht, wenn es denn überhaupt kommt. Es kam oft sehr verspätet.

Image

Image ist - sofern man das Unternehmen überhaupt kennt - eher schlecht. Kennt aber kaum jemand, von daher zu vernachlässigen.

Karriere/Weiterbildung

Als Einstieg ok, aber kein Weiterkommen, weder fachlich noch persönlich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Rudiger Bruns, Geschäftsführer
Rudiger BrunsGeschäftsführer

Liebe Ex-Kollegin,

es tut mir leid, dass Du nie so recht angekommen bist und es am Ende nicht gepasst hat.
Recruiting ist - das muss man ehrlicherweise sagen - nichts für jeden.

Der Arbeitsmarkt verändert sich und so trennen sich manchmal auch einfach die Wege, weil es nicht passt. Das finde ich vollkommen ok. Blöd finde ich das mit Bashing zu quittieren.

Fehlinfos finden ich und die Kolleginnen grob unfair. Beispiel gefällig?

Umgang mit älteren Kollegen: "Gibt es nicht".
Zwischen den ältesten und jüngsten Mitarbeitenden liegen über 30 Jahre.

Karriere/Weiterbildung: "Als Einstieg ok, aber kein Weiterkommen, weder fachlich noch persönlich."
Passt auch nicht: Eine Kollegin ist seit neun Jahren bei uns - und inzwischen in einer Leitungsposition tätig.
Klar - "Weiterkommen" hängt auch vom Ergebnis ab.

Ich hätte mir von Dir das ehrlich Gespräch gewünscht, statt aus der Anonymität Fehlinformationen zu verbreiten.
Ich wünsche Dir, dass Du einen Hafen findest, wo Du zufrieden bist und einen erfolgreichen Job machen kannst.
Dir alles Gute für die Zukunft!

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