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Amontis 
Consulting 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amontis Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amontis Consulting
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amontis Consulting
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Ein Gefühl des Willkommenseins und die Wertschätzung für die eigene Arbeit und Leistung herrscht sowohl im Büro als auch beim remoten Arbeiten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikationswege sind sehr kurz. Sowohl die Geschäftsführung, als auch die Mitarbeitende sind immer erreichbar, sodass Anliegen schnell vorgebracht und Entscheidungen getroffen werden können

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang mit KollegenInnen ist sehr freundlich, offen, humorvoll und respektvoll. Das Team steht für einander ein und die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig wo es notwendig und möglich ist.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance besteht ebenfalls. Familie und Arbeit lassen sich bestens miteinander vereinbaren

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang mit den Mitarbeitenden ist auf Augenhöhe. Es herrscht eine Feedbackkultur, die in beide Richtungen offen und gewollt ist. Die Förderung der Mitarbeitenden ist für das Unternehmen sehr wichtig, genauso wie das Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und geben die Möglichkeit Neues zu erlernen und sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.

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