Trainee Vertrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Junges Team
+ Incentives
+/- Intensive Einarbeitung (sehr stark abhängig vom Teamleiter)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unbezahlte Überstunden werden vor allem am Anfang erwartet
- Einarbeitung ist extrem stark von dem jeweiligen Teamleiter abhängig
- Gewisse Sachen wie Abrechnungen laufen über England - dort ist man aber leider komplett unfähig
- Beachten keinen Datenschutz (auch nicht den von internen Mitarbeitern)
- Hohe Fluktuation
- Kaum Flexibilität
- Schlechtes Equipment
Verbesserungsvorschläge
- Nicht mit flexiblen Arbeitszeiten werben, wenn man diese nicht hat
- Teamleiter besser ausbilden, damit die Diskrepanzen nicht so groß sind
- CRM modernisieren
Kommunikation
Viel zu viele Feedback Gespräche
Diese werden aber teils nicht sehr offen geführt
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team drauf an / Teils stark, teils aber auch sehr schlecht
Work-Life-Balance
Am Anfang werden Überstunden vorausgesetzt
1h Mittagspause (man darf nicht früher gehen)
Feste Arbeitszeiten (auf der Website wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben)
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr stark auf den Teamleiter an
Interessante Aufgaben
Im großen und ganzen immer das gleiche
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind unter 30
Arbeitsbedingungen
Schönes, aber lautes Großraumbüro
Sehr zentral
Gehalt/Sozialleistungen
In erster Linie verdienen die Top-Perfomer, bei allen anderen ist das Gehhalt mittelmäßig bis sehr schlecht (vor allem beim Support Staff)