NIEMEHR, die HR schreibt die Fake-Bewertungen hier selbst.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fake Bewertungen, um das Image aufzupolieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vieles. Vor allem, dass es nach außen hin so schön scheint, aber der Fisch beginnt am Kopf zu stinken
Verbesserungsvorschläge
Mit den fake Bewertungen aufhören
Arbeitsatmosphäre
Unus pro omnibus, omnes pro uno. Sagte man früher... Einer für alle, alle für einen ... nein so ist es nicht
Bei Amoria ist jeder nur auf seinen eigenen Profit aus
Kommunikation
1-2-1 wo du sagen musst welche Kunden du bald gewinnst, oder wo du über fake stellen Beschreibungen Referenzen ziehen kannst
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen ... bei Events, wenn es um trinken geht vielleicht
Work-Life-Balance
Mache viel, dann schaffst du viel. Ein guter Vertriebler muss nicht mehr als 40 Stunden arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Keine Erfahrung/ keine gute Schulung
Gleichberechtigung
Alle haben das gleiche schlechte Fix gehalt. Gelockt wird mit großen Provisionen, die in Zukunft keiner mehr machen wird, da sich das unternehmen selbst gegen die Wand fährt
Umgang mit älteren Kollegen
Max. 2 Kollegen ü 40, sonst viele die gerade von der Uni kommen. Kein erfahrerner Vertriebler würde sich das antun
Gehalt/Sozialleistungen
Wer fix weniger als ein Schreiner verdienen will, ist hier richtig, es wird immer auf Provision abgezielt. Die wenigsten verdienen wirklich viel
Image
lest euch nicht die von der HR selbst geschriebenen Texte durch, sondern die schlechten, da liest man die Wahrheit
Karriere/Weiterbildung
500,-€ im Jahr ist unterdurchschnittlich, genauso wie die Trainings, die Teammitgliedern gemacht werden, die selbst keine Lust darauf haben