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amperias 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei amperias die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
amperias
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
amperias
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    114%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    114%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    114%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    114%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe, sehr wertschätzend, sehr reflektiert, sehr transparent. Feedbacks, Retros sind fester Bestandteil der Arbeit. Das teambasierte und hierarchiearme Arbeiten stellt eigene Herausforderungen an die Kommunikation innerhalb des Teams, wir lernen hier immer wieder dazu.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Hilfsbereitschaft. Zugehen auf Kolleg:innen und sind achtsam miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexible Arbeitszeiten und Remotearbeit möglich. Viele Leute arbeiten in Teilzeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexibel, sehr offen, sehr stärkenfokussiert. Wir leben sehr stark Ansätze des Teamgeführten Unternehmens, dadurch fällt das Vorgesetzenverhalten nicht so stark ins Gewicht. Die Geschäftsführung übernimmt an entscheidenden Stellen sehr klar die Verantwortung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Die Vorgesetzten und Kollegen loben Erfolge und vermitteln/helfen bei Schwierigkeiten

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Sehr flache Hierarchie, ehrliche Kollegen mit stehts offenem Ohr

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