Anspruchslose Arbeit und Konkurrenzkampf
Arbeitsatmosphäre
Angespannt sobald man etwas falsch macht oder Verbesserungsvorschläge gibt. Sowas ist nicht gern gesehen. Also Scheuklappen auf!
Kommunikation
Kollegen sagen dir dass es um Qualität statt Qualität geht und beschweren sich dann beim Vorgesetzten, dass du zu genau arbeitest.
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich. Lassen einen gern ins offene Messer laufen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter, der nicht mal zum Abschied kommt. Muss man nichts zu sagen.
Interessante Aufgaben
Total langweilige Aufgaben, man ist völlig unterfordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produzieren extrem viel Müll, könnte man anders machen aber für Vorschläge war keiner offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für so langweilige Arbeit verdient man überdurchschnittlich.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir sind entschlossen, Verbesserungen vorzunehmen und nehmen Ihre Anliegen ernst.
Es tut uns leid zu hören, dass die Atmosphäre angespannt ist und Verbesserungsvorschläge nicht willkommen sind. Wir streben danach, eine offene und konstruktive Arbeitsumgebung zu schaffen und werden daran arbeiten.
Wir bedauern die widersprüchliche Kommunikation und werden Maßnahmen ergreifen, um klarere und konsistentere Kommunikationswege zu fördern.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist uns wichtig, und wir werden sicherstellen, dass Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung gefördert werden.
Das beschriebene Verhalten Ihres Vorgesetzten ist inakzeptabel, und wir werden sicherstellen, dass unsere Führungskräfte angemessen unterstützen und verabschieden.
Wir werden prüfen, wie wir die Aufgaben interessanter gestalten und die Arbeitsbelastung besser verteilen können, damit Sie sich nicht unterfordert fühlen.
Ihre Bedenken hinsichtlich des Müllaufkommens nehmen wir ernst und werden nachhaltigere Praktiken implementieren sowie Ihre Vorschläge erneut prüfen.
Es freut uns, dass Sie das Gehalt als überdurchschnittlich empfinden. Dennoch möchten wir sicherstellen, dass die Arbeit selbst herausfordernd und erfüllend ist.
Vielen Dank nochmals für Ihre Bewertung. Wir sehen sie als Chance, uns weiterzuentwickeln und werden an den genannten Punkten arbeiten. Bei weiteren Anliegen oder Vorschlägen können Sie sich jederzeit unter personal@ampri.de an uns wenden.
Mit freundlichen Grüßen,
Steffani Welzin
Leitung Personalabteilung