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Jetzt Profil vervollständigen71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehm
Mittlerweile Standard wenn man sich umschaut.
Sehr gut. Ist aber auch in jeder Abteilung anders.
Leider klappt es oft nicht mit der Kommunikation.
Leider ist die Gleichberechtigung in dieser Firma immer noch nicht angekommen. Männer verdienen immer noch mehr als Frauen, bei gleicher Tätigkeit.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte, insbesondere zur Kommunikation und Gleichberechtigung, sehr ernst. Wir setzen uns dafür ein, unsere Prozesse zu verbessern und Chancengleichheit sicherzustellen.
Ihre Anmerkungen zu Gehalt und Sozialleistungen nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis und prüfen regelmäßig, wie wir unsere Angebote wettbewerbsfähig gestalten können.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft. Ihr AMPri-Team.
Lockerer Umgang mit Hürden oder privaten Terminen.
selbstsändige Arbeitsweisen.
Das man im Jahre 1994 hängen geblieben ist und die Technik nicht versteht.
Der halbe Vertrieb versteht nicht, das Sie auf das Marketing und den Onlineshop angewiesen sind in 2024 und der Weg daran eben nicht vorbei geht.
Leider zu viel Gemauschel und Politik von Mitarbeitern intern. Wer was will, sorgt dafür. Auf Teufel komm raus und im Wissen jeder Konsequenz.
Mehr Realtität statt Green- und Brainwashing.
Vernunft bei der Erfüllung von Aufgaben.
Klare Strukturen von Oben bilden. Wenn die GF nicht weiß was sie will, wirds der Mitarbeiter niemals.
Innerhalb des Teams, super Stimmung. Keine Stressige Atmosphäre.
Möchte als Super-Duper- Weltverbesserer gesehen werden.
Die Realität sieht anders aus.
HO Regelungen wurden geändert, weil Mitarbeiter das System für ihre privaten Anliegen genutzt haben.
Insgesamt aber Gleitzeit und damit nicht mehr als befriedigend.
natürliche Hierarchiestrukturen und mit Alteingesessenen Mitarbeitern verhindert ein Wachstum der eigenen Karriere.
Aussagen von Kolleg*innen hat gezeigt, dass das Gehalt scheinbar recht hoch ist, was viele überhaupt noch im Betrieb hält.
Ein Betrieb der medizinische Einwegprodukte aus Kunstoff verkauft, kann noch so sehr Vorgeben, nachhaltig zu sein. Die Tatsache ist aber das er Plastik verkauft.
Rein Subjektiv, will jeder nur seinen Arbeitsplatz sichern und scheucht erst dann, wenn aus dem Abteilungsleiter Büro gebrüllt wird.
wahrscheinlich stark abteilungsabhängig. Auch hier: Viel Meinung, wenig Verständnis zur Arbeit.
Selbst abteilungsübergreifend will jeder seine Meinung auf die eigentlich gemachte Arbeit abgeben. Sehr viel Reden ohne was zu sagen.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre offenen Worte und möchten gerne auf Ihre Punkte eingehen.
Wir bedauern, dass Sie die Kommunikation als unbefriedigend empfinden. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationsprozesse zu verbessern und konstruktiven Austausch zu fördern. Vorschläge zur Verbesserung nehmen wir gerne an.
Es ist schade, dass der Zusammenhalt im Team als mangelhaft wahrgenommen wird. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und ein positives Miteinander und werden verstärkt Maßnahmen zur Förderung des Teamgeists ergreifen.
Die Anpassung der Home Office-Regelungen war notwendig, um einen fairen und produktiven Arbeitsrahmen zu gewährleisten. Dennoch bieten wir weiterhin Gleitzeit an, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Ihre Anregungen nehmen wir ernst und werden diese in zukünftige Überlegungen einfließen lassen.
Wir verstehen, dass das Verhalten der Vorgesetzten von großer Bedeutung für die Mitarbeiterzufriedenheit ist. Daher investieren wir in Schulungen und Weiterbildungen für Führungskräfte, um ihre Kompetenzen im Bereich Mitarbeiterführung zu stärken.
Ihre Bedenken hinsichtlich der Nachhaltigkeit nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass das Thema Nachhaltigkeit und Einmalprodukte zwiespältig ist. Wir arbeiten daran, umweltfreundlichere Alternativen zu entwickeln und unsere Produktionsprozesse kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns, dass das Gehalt als positiv bewertet wird. Wir setzen uns weiterhin für faire und wettbewerbsfähige Vergütungen sowie attraktive Sozialleistungen ein.
Wir sind bestrebt, unsere Unternehmenswerte authentisch zu leben. Ihr Feedback gibt uns wertvolle Hinweise, wo wir uns noch verbessern können.
Wir bedauern, dass Sie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten als eingeschränkt empfinden. Wir werden die bestehenden Strukturen prüfen und Möglichkeiten zur besseren Unterstützung der beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeiter suchen.
Vielen Dank nochmals für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihre Rückmeldungen ernst und sehen sie als Chance, uns weiter zu verbessern. Wenn Sie weitere Anliegen oder Vorschläge haben, können Sie sich jederzeit persönlich unter personal@ampri.de an uns wenden.
Mit freundlichen Grüßen,
Steffani Welzin
Leitung Personalabteilung
Angespannt sobald man etwas falsch macht oder Verbesserungsvorschläge gibt. Sowas ist nicht gern gesehen. Also Scheuklappen auf!
Für so langweilige Arbeit verdient man überdurchschnittlich.
Produzieren extrem viel Müll, könnte man anders machen aber für Vorschläge war keiner offen.
Nicht wirklich. Lassen einen gern ins offene Messer laufen.
Ein Vorgesetzter, der nicht mal zum Abschied kommt. Muss man nichts zu sagen.
Kollegen sagen dir dass es um Qualität statt Qualität geht und beschweren sich dann beim Vorgesetzten, dass du zu genau arbeitest.
Total langweilige Aufgaben, man ist völlig unterfordert.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir sind entschlossen, Verbesserungen vorzunehmen und nehmen Ihre Anliegen ernst.
Es tut uns leid zu hören, dass die Atmosphäre angespannt ist und Verbesserungsvorschläge nicht willkommen sind. Wir streben danach, eine offene und konstruktive Arbeitsumgebung zu schaffen und werden daran arbeiten.
Wir bedauern die widersprüchliche Kommunikation und werden Maßnahmen ergreifen, um klarere und konsistentere Kommunikationswege zu fördern.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist uns wichtig, und wir werden sicherstellen, dass Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung gefördert werden.
Das beschriebene Verhalten Ihres Vorgesetzten ist inakzeptabel, und wir werden sicherstellen, dass unsere Führungskräfte angemessen unterstützen und verabschieden.
Wir werden prüfen, wie wir die Aufgaben interessanter gestalten und die Arbeitsbelastung besser verteilen können, damit Sie sich nicht unterfordert fühlen.
Ihre Bedenken hinsichtlich des Müllaufkommens nehmen wir ernst und werden nachhaltigere Praktiken implementieren sowie Ihre Vorschläge erneut prüfen.
Es freut uns, dass Sie das Gehalt als überdurchschnittlich empfinden. Dennoch möchten wir sicherstellen, dass die Arbeit selbst herausfordernd und erfüllend ist.
Vielen Dank nochmals für Ihre Bewertung. Wir sehen sie als Chance, uns weiterzuentwickeln und werden an den genannten Punkten arbeiten. Bei weiteren Anliegen oder Vorschlägen können Sie sich jederzeit unter personal@ampri.de an uns wenden.
Mit freundlichen Grüßen,
Steffani Welzin
Leitung Personalabteilung
Es wäre mal an der Zeit, die neu eingeschlagene Personalpolitik zu überdenken
Kollegenzusammenhalt ist meist gegeben. Führungskräfte haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Sehr schlechte Stimmung in vielen Abteilungen. Lasst Euch nicht von den vielen 5 Sterne Bewertungen blenden. Diese sind 100% gekauft und haben viele falsche Information. (gibt keine Großraumbüros, keine Tarifverträge usw. Was in diesen Bewertungen steht. Auch die Niederlassung in Stelle existiert sei Jahren nicht mehr)
Hier wird massenhaft Geld verpasst um ein tolles, grünes Image aufzubauen. Unnötig und nicht passend zum Unternehmen
Soweit ok. Flexible Arbeitszeiten welche häufig jedoch von Führungskräften stark eingeschränkt werden
Das Unternehmen stellt Einwegartikel aus Kunststoffen her. Trotzdem wird in den letzten Jahren versucht ein Bild zu zeichnen, welches AMPri als "grünes" Unternehmen darstellt. Dafür werden Millionen in Marketingmaßnahmen und Öko-YouTube gesteckt. Alles Schwachsinn
Keine Chance. Aufstiegsmöglichkeiten sind nahezu ausgeschlossen. Wenn dann nur zum gleichen Gehalt
Meist top. Ausnahmen gibt es immer
Von oben heranb. Besonders der neue Geschäftsf. hält sich für einen Gott. Alle Führungskräfte haben null Ahnung von Mitarbeiterführung und Förderung
Gute Bedingungen. Neue Büros, Homeofficeregelung
Nahezu keine Kommunikation. Alles läuft nur über Flurfunk
War mal ok. Gehaltssteigerungen sind allerdings nicht drin. Daher entwickelt sich das Gehalt eher in Richtung unterdurchschnittlich. Sozialleistungen sind gut.
Aufgaben sind interessant und vielseitig
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, familiär und kollegial, solange man ins System passt und keine Sonderanforderungen hat.
Es wurde eine Homeoffice -Regelung eingeführt, die jedoch in der Praxis viele Probleme verursacht.
Bei den Kollegen findet man meist immer ein offenes Ohr und helfende Hände, wenn man nicht weiter kommt.
Teilweise unterirdisch. Kundenwünschen wird zum Teil blind gefolgt, oft ohne die Fachabteilungen hinzuzuziehen.
Es war immer ein tolles Miteinander unter den Kollegen.
Defizite in der Kommunikation und Positionsgestaltung
Die Unternehmensziele sollten klar definiert und die Mitarbeiter ins Boot geholt werden. Umstrukturierungen werden ab und an fraglich gestaltet. Wenn Unternehmenskommunikation groß geschrieben wird, sollte man die Mitarbeiter an den Inhalten teilhaben lassen.
Besteht Bedarf
5 Sterne
5 Sterne
5 Sterne
man motiviert sich gegenseitig wenn einer mal nicht so gut drauf ist
zurecht gutes Image!
humane Arbeitszeiten, sodass man auch noch genug Zeit hat für private Termine
Möglichkeiten sind da wenn man das möchte
bin zufrieden zudem immer fehlerfrei auf dem Konto
Absolut verdiente 5 Sterne!
sehr freundschaftlich und immer ehrlich
werden ebenfalls sehr wertgeschätzt
Vorbildlich
Tolle Bedingungen und super Benefits
offene und direkte Kommunikation auf allen Ebenen
jeder wird hier ausnahmslos gleich behandelt
Tolles Klima. Es gibt keine Konflikte und alle verstehen sich super
Aufgrund von Homeoffice gute und felxible Arbeitszeiten
Es werden Möglichekeiten geboten falls man Interesse hat
TOP! Alle verhalten sich sehr kollegial
sehr respektvoll und bodenständig
Den Mitarbeitern wird viel Freimraum geboten um vieles allein zu enscheiden
offen und transparent man bekommt regelmäßig Feedback zur Leistung
gutes und faires Gehalt
Alle Mitarbeiter werden gut uns respektvoll behandelt.
So verdient kununu Geld.