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Amprio 
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mangelhafte Kommunikation und Nichteinhaltung des versprochenen Ablaufes. Absage über einen Monat nach dem Zweitgespräch

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- HR/Recruiter sollten an ihr Telefon gehen
- HR/Recruiter sollten auf Mails antworten
- Verbindlichkeit und Transparenz einführen
- Sich zu zugesagten Terminen zurückmelden (ein Wochenende drüber schlafen dauert nicht über 5 Wochen)
- Nach einem intensiven Zweitgespräch ist mehr als eine Standardabsagemail nur höflich z.B. ein Anruf


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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