8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Möglichkeiten der Entfaltung die mir das Unternehmen bietet.
Die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Die Einführung eines Company Days führt zu mehr Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen und mehr Verständnis für die dort anstehende Aufgaben. Dies fehlt aktuell etwas.
Im Allgemeinen herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Je nach Abteilung ist die fallen unterschiedlich viele Aufgaben an, daher ist es vor den ein oder anderen stressiger. Natürlich gibt es ab und an auch mal Spannung, diese lösen sich aber durch offene Kommunikation meist schnell auf.
Durch die Kernarbeitszeit von 9:00-15:30 Uhr, freitags sogar nur bis 14 Uhr und die Möglichkeit der mobilen Arbeit, die vor allem aber nicht nur wegen Corona sehr ausgweitet ist, kann man die Arbeitszeit sehr flexibel gestalten. Es wird sowohl auf die Einhaltung der gesetzlichen Pausenzeiten wie auch Arbeitszeiten geachtet und dies auch bei Dienstleistern.
Neben einer Lernplattform, werden Englischkurse und auch sonstige Weiterbildungen gefördert.
In meiner Abteilung hilft jeder, jedem und auch Abteilungsübergreifend wird einem geholfen, wenn man danach fragt. Wichtig ist dabei auch zu Wissen, wer Experte in seinem Bereich ist.
Es gibt viele Mitarbeiter die schon viele Jahre dabei sind und auch hier gibt es keine Benachteiligungen.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind auch bereit Sachen zu diskutieren.
Es wird versucht optimale Arbeitsbedigungen und Arbeitssicherheit zu schaffen. Das interne Vorschlagwesen kann für diese Zwecke genutzt werden.
Durch den irischen Mutterkonzern liegt die Gesundheit auch die geistige im Fokus, daher gibt eines Nachmittag, an dem keine Besprechungen oder sonstige betriebsinterne Kommunikation statt finden soll. Dadurch kann man sich auf wichtige Projekte besser konzentrieren. Außerdem gibt es in unregelmäßigen Abständen firmenweite Wellbeing Days (zusätzlich freie Tage).
Jeder hat ein offenes Ohr und es gibt eine offene Fehlerpolitik. Es wird auch das Gespräch gesucht und direkte Kommunikation bevorzugt, wenn es möglich ist.
Die Firma hat einen hohen Frauenanteil, der sich auf Unterschiedliche Bereiche verteilt. Ein Bereich hingegen hat einen hohen Männeranteil, so dass sich dies wieder ausgleicht
In meiner Abteilung und auch in den weiteren gibt es immer wieder neue herausfordernde und spannende Aufgaben.
Ich absolvierte ein Praktikum in dieser Firma, und später wurde mir eine Stelle angeboten. Ich hatte von Anfang an einen sehr guten Eindruck, da die Interviewer sehr freundlich und professionell waren. Während des Praktikums waren meine Kollegen bereit und gewillt, mich auszubilden und mich herumzuführen. Die managers haben eine Politik der offenen Tür, die es einem erlaubt, Fragen zu stellen und jede benötigte Unterstützung zu leisten. Die Rollen sind klar verteilt und jeder Mitarbeiter wird mit Respekt behandelt. Ich muss hinzufügen, dass die Atmosphäre sehr warm und einladend ist. Ich bin sehr zufrieden und arbeite gerne hier.
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
wertschätzende, fordernde Arbeitsatmorphäre
Soziale Gerechtigkeit und Fairness wird hochangesiedelt und wird immer auf den Prüfstand gestellt.
Umweltbewusstsein wird an versschiedenen Stellen aktiv umgesetzt.
Fortbildungsmaßnahmen werden unterstützt
Es wird eine offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern gepflegt. Regelmäßige Mitarbeitergespräche sorgen für einen entsprechend Rahmen um Feedback in beide Richtungen zu geben.
Die Arbeitsplätze sind angenehm gestaltet. Arbeitsplatzsicherheit ist in allen Bereichen im Fokus und wird aktiv umgesetzt.
Durch die internationale Ausrichtung eines sich entwickelnden Unternehmens, ist die Vielfalt der Aufgaben gegeben.
kleine Wege, flache Hierarchien, faires und verständnisvolles Miteinander, schnelle, transparente Entscheidungen, angenehmes Betriebsklima, jeder Einzelne trägt Verantwortung
unsichere Finanzsituation, damit unklare Zukunft. Die Firmenexistenz hängt von nur 1 Produkt ab.