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Crivitz
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zum Glück gibt es den TVöD

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klüngelschaften und dass der Personalrat nicht der Freund der Arbeitnehmer ist

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation, keine Klüngelschaften.
Geld muss man zwei mal kontrollieren. Entweder werden Zuschläge falsch, gar nicht oder zu spät ausgezahlt.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird nach eindringlicher Nachfrage gewährt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Vorgaben macht der TVöD

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nur für die gewährt, die für würtig erachtet werden. Deine eigene Leistung und Qualifikation interessiert niemanden

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf den Bereich an. In manchen Bereichen sollte man lieber nicht zu viel erzählen

Vorgesetztenverhalten

Gleichbehandlung brauch man nicht erwarten. Auch Meinungsstabilität ist nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

Moderne Küche, halbwegs gute Technik

Kommunikation

Könnte transparenter sein. Wenn man eine Höhergruppierung beantragt, wird nicht reagiert. Erst nach 6 Monaten bis 1 Jahr bekommt man die info, dass es in arbeit ist. Und dann auch nur auf eigene Nachfrage

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsplatzbeschreibungen werden absichtlich zurückgehalten. Man unterschreibt nur einen Vertrag in dem die Entgeltgruppe und die Position steht. Höherwertige Tätigkeiten werden entweder gar nicht oder nur nach monatelangen ringen, bitten und betteln bezahlt.
Weitere Sozialleistungen gibt es nicht. Nur die gesetzlichen

Gleichberechtigung

Kritische Meinung darf man immer für sich behalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Interessante Aufgaben

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Mitarbeiter ernst nehmen und nicht immer gegen sie feuern. Gehälter so steigen lassen, das man am Ende kein Minus hat.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich nur Montag bis Freitag arbeite

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das so viel Unwahrheiten gesagt werden und man das was wichtig ist nicht eingehalten wird (Geldverschwendung)

Verbesserungsvorschläge

Zuhören, worthalten, Kommunikation ausbauen

Arbeitsatmosphäre

Ein Lob kommt kaum bis garnicht, oder sonst dergleichen.

Work-Life-Balance

Auf Familie wird in meinem Bereich keine Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Nur die, die in meinem Bereich Objekt sind ,sind einfach klasse.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation usw ist eine Katastrophe.

Kommunikation

Diese läuft überhaupt nicht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Amt Crivitz durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Amt Crivitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Amt Crivitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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