Ambitioniertes Personal mit demotivierenden Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann auf die Hilfe von Kollegen zählen. Man muss nur den Mund aufmachen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest :D
Verbesserungsvorschläge
Aktuelles Management komplett entlassen und ein vernünftiges Management mit erfahrenen deutschen Managementtalenten wirken lassen, die nicht nur aufs Geld aus sind.
Arbeitsatmosphäre
Die ausführenden Mitarbeiter (Certifying Staff am Fluggerät) hält so weit es geht zusammen. Es wird aber viel hinter dem Rücken geredet.
Kommunikation
Kommunikation von Management zu den angestellten gleich null. Keiner wird über die aktuelle Lage informiert und die Mitarbeiter werden ins Messer geschickt. Gerüchteküche ohne Ende am brodeln.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Probleme zu lösen sind, wird jedem irgendwie immer geholfen.
Work-Life-Balance
Schlecht..... Die Firma denkt man Lebt um zu arbeiten und man wäre eine russische Marionette die immer zappeln muss wenn der Manager es verlangt.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig zu bewerten, selbst kaum Konflikte gehabt, gibt aber immer irgendwie eine Lösung, auch wenn man sich selbst mehr einsetzen muss als der Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Hallo? Flugzeugwartung? Gibts besseres? :)
Gleichberechtigung
Zwischen den weiblichen und männlichen Kollegen am Fluggerät wird kaum ein unterschied gemacht. Eher Rücksicht aufeinander genommen wer etwas kann und wer nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst Langzeit CAT A Mitarbeiter bekommen bei der Frage nach eine B1.1./B2 Kurs nur einen Vogel gezeigt. Die Respektfrage zwischen Mitarbeitern mit mehr und mit weniger Erfahrung stellt sich nicht. Da gibt es keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Was das Zertifizierte Personal sieht: No tools, no action.
Was die Firma dagegen sieht: No action, Vertragsauflösung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleich Null. Umwelt? was ist das? Gibt's in Russland auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer mehr Type Ratings hat bekommt auch mehr Geld. Soweit so gut.
Wer 10 Jahre auf dem gleichen Gehalt sitzt, soll nicht erwarten, dass es irgendwann mehr gibt. Wer mehr will, muss gehen.
Image
Gerüchteküche brodelt, niemand weiß woran er ist. Schlechtes Reden über die Firma an jeder Ecke. Das Vertrauen Mitarbeiter zu Arbeitgeber ist weg.
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht wenn man beim Manager unter den Tisch krabbelt... Sonst nix.