7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch den mehrjährigen Abwärtstrend des Unternehmen ist die Atmosphäre mehr als angespannt!
Arbeitgeber der Branche verzichten durchaus auf Bewerber die die Amtes im Lebenslauf haben
Wer aufgrund des Wartungsaufkommen in Schichten arbeiten muss, muss auf sich ständig ändernden Schichten einlassen. Eine Planung die länger als 14 Tage reicht gibt es nicht.
Nur mit russischen pass möglich und bei geeigneter Beziehungen
5 Jahre Arbeit, keinen Cent Gehaltserhöhung keine Bonus Zahlungen. Keine extra Leistungen
Aufgrund der angespannten Atmosphäre findet der Zusammenhalt nur in einzelnen Cliquen statt
Sie sind nahe der Rente und müssen körperlich arbeiten ? Seien sie besser noch fit !
Vorgesetzte handeln im eigene Interesse. Mitarbeiter sind ein notwendiges Übel.
Miserable Bezahlung, keine benefits
Wesentlichste Informationen werden nicht kommuniziert.
Aufgaben müssen mehrfach wiederholt werden da Ergebnisse immer wieder „verschwinden“.
Man kann auf die Hilfe von Kollegen zählen. Man muss nur den Mund aufmachen.
Den Rest :D
Aktuelles Management komplett entlassen und ein vernünftiges Management mit erfahrenen deutschen Managementtalenten wirken lassen, die nicht nur aufs Geld aus sind.
Die ausführenden Mitarbeiter (Certifying Staff am Fluggerät) hält so weit es geht zusammen. Es wird aber viel hinter dem Rücken geredet.
Gerüchteküche brodelt, niemand weiß woran er ist. Schlechtes Reden über die Firma an jeder Ecke. Das Vertrauen Mitarbeiter zu Arbeitgeber ist weg.
Schlecht..... Die Firma denkt man Lebt um zu arbeiten und man wäre eine russische Marionette die immer zappeln muss wenn der Manager es verlangt.
Vielleicht wenn man beim Manager unter den Tisch krabbelt... Sonst nix.
Wer mehr Type Ratings hat bekommt auch mehr Geld. Soweit so gut.
Wer 10 Jahre auf dem gleichen Gehalt sitzt, soll nicht erwarten, dass es irgendwann mehr gibt. Wer mehr will, muss gehen.
Gleich Null. Umwelt? was ist das? Gibt's in Russland auch nicht.
Wenn Probleme zu lösen sind, wird jedem irgendwie immer geholfen.
Selbst Langzeit CAT A Mitarbeiter bekommen bei der Frage nach eine B1.1./B2 Kurs nur einen Vogel gezeigt. Die Respektfrage zwischen Mitarbeitern mit mehr und mit weniger Erfahrung stellt sich nicht. Da gibt es keine Probleme.
Schwierig zu bewerten, selbst kaum Konflikte gehabt, gibt aber immer irgendwie eine Lösung, auch wenn man sich selbst mehr einsetzen muss als der Vorgesetzte.
Was das Zertifizierte Personal sieht: No tools, no action.
Was die Firma dagegen sieht: No action, Vertragsauflösung.
Kommunikation von Management zu den angestellten gleich null. Keiner wird über die aktuelle Lage informiert und die Mitarbeiter werden ins Messer geschickt. Gerüchteküche ohne Ende am brodeln.
Zwischen den weiblichen und männlichen Kollegen am Fluggerät wird kaum ein unterschied gemacht. Eher Rücksicht aufeinander genommen wer etwas kann und wer nicht.
Hallo? Flugzeugwartung? Gibts besseres? :)
Gehalt
Arbeitsbedingungen, Umgang mit Mitarbeitern,
Sich vom Mitläufern trennen, fähige Personen an der Vorgesetzten-Stelle neu zu platzieren
Kollegen sind in Ordnung, leider einige Ja-Sager
Schicht-und Wochenenddienst, am Samstag wird keine Wochenendzulage bezahlt
Kaum Karriere möglich, Vorgesetzte haben zu viel Angst ihre Stelle zu verlieren, Ja-Sager ohne Charakter werden bevorzugt #fass
Gehalt war in Ordnung, Neue bekommen weniger Gehalt
Vorgesetzte wünschen sich offen amerikanische Verhältnisse in Bezug auf sofortige Entlassung der in Ungnade verfallenen Mitarbeiter.
Hinterhältig, Lügen sind an der Tagesordnung, Ja-Sager ohne eigene Meinung sind zu gerne gesehen
Im Sommer ständig über 28 Grad im Büro trotz zweier schwacher Klimaanlagen, im Lager deutlich über 30 Grad Celsius
Die Vorgesetzten sprechen kaum Deutsch, schlechtes Deutsch
Ja-Sager werden bevorzugt, Leute mit einer eigenen Meinung sind ungere gesehen
Das man viel Freizeit hat, man gefördert wird, auch bei Problemen findet man auch immer ein offenes Ohr und bekommt sofort Hilfe.
Fällt mir gerade nichts ein was erwähnenswert ist.
Einfach weiter so............und Mitarbeiter, die ständig nur meckern auch mal die Schranken weisen, desweiteren steht doch jedem ganz klar die Tür auf.
Ein tolles Arbeitsumfeld gesegnet mit sehr viel freundlichkeit in allen Abteilungen.
Denke das Unternehmen steht sehr gut da.
Man muss sein Arbeitspensum bewältigen und der Rest ergibt sich dann.
Es wird alles mögliche getan das der Mitarbeiter, egal welcher Abteilung, weiter kommt, koste es was es wolle. Geld spielt dann keine Rolle.
Das Gehalt ist prima und man hat jede Menge Aufstiegschancen.
Das A und O, wird ganz gross geschrieben.
Einfach nur TOP, man bekommt selbst von ganz oben absolute Rückendeckung.
Nichts negatives aufgefallen
Nichts zu bemängeln, zuvorkommend und respektvoll.
Einfach gut, alles was gebraucht wird ist vorhanden, wenn etwas fehlen sollte, wird es umgehend beschafft. Es fehlt an nichts
Die paast in diesem Unternehmen, man wird über alles recht gut und schnell informiert, es wird alles sehr transparent gehalten was ich gut finde.
Absolut vorhanden.
Immer wieder neue interessante Aufgaben...........da die Firma noch viel vor hat kann es eigentlich nicht langweilig werden, es wird noch sehr viel passieren bei der Amtes und es ist prima ein arbeitender Teil von dem zu sein. Einfach weiter so.
Fast alles
Einstellung/Förderung von qualifiziertem Personal. Mehr und besseres Arbeitsmaterial /Werkzeug.
Schlechter Schichtplan (da nicht genug Personal), keine planbare Freizeit.
Trotz aller Widrigkeiten und Hindernisse wird gemeinsam (meist) das geforderte Ziel erreicht
Keine Rückendeckung des Personals gegenüber der Geschäftsführung.
Nicht genug Personal für die geforderten arbeiten/Zeitpläne. Kein ausreichendes/nicht vorhandenes Arbeitsmaterial