2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Gleitzeit
- verschiedene Arbeitszeitmodelle
- pünktliche Gehaltszahlung
- Firmenticket
- Vetternwirtschaft und die daraus resultierende Bevorzug einzelner Mitarbeiter
- schwierige Kommunikation mit der Geschäftsleitung
- mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter
- Förderung von Mobbing
- Vetternwirtschaft abschaffen
- Gleiche Chancen für Alle
- Kommunikation mit den Mitarbeitern offen gestalten
- Mitarbeiter nicht als selbstverständlich verstehen
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, ungern gesehen von der Geschäftsleitung
Oft ungeeignete Führungskräfte ohne vernünftigen und geprüften Background i
Zuviele Frauen, es fehlen Männer