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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMV Holdings Germany die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMV Holdings Germany
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AMV Holdings Germany
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird auf jeden geachtet und bei Problemen, hat man stets einen Ansprechpartner. Kritik und Verbesserungsvorschläge, werden gerne angenommen und miteinander offen besprochen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Perfekt. Die Vorgesetzten sind jederzeit erreichbar und haben immer ein offenes Ohr. Fehler und Probleme werden ruhig und freundlich angesprochen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem Betrieb, hat man Kollegen, mit denen man nicht ganz warm wird. Aber selbst da, begegnet man sich mit Respekt und Anstand.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut perfekt. Es wird immer darauf geachtet, dass niemand zu kurz kommt. Unbezahlte Überstunden kennt man hier nicht. Spezielle Wünsche zu freien Tagen, werden so gut wie immer möglich gemacht.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair ! Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation. Genau so sollte es sein. Hier stehen die Vorgesetzten noch selber hinter Kasse.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Verkauf gibt es natürlich, die klassischen Schwerpunkte wie z.B. Verkauf & Beratung aber hin und wieder fallen spezielle Aufgaben an.

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