12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Er wächst und entwickelt sich weiter....
Das sollte man persönlich besprechen....
Das sollte man persönlich besprechen......
Sehr familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
Bei den Kunden sehr für die Qualität der Produkte geschätzt
Es wird sehr auf die Bedürfnisse der AN eingegangen. Home Office ist nach Absprache kein Problem wenn z.B. ein Handwerker kommt und man deshalb daheim sein muss.
Faires Gehalt und gute Sozialleistungen wie Inflationsausgleich und betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeit sein E-Auto in der firmeneigenen Tiefgarage zu Laden
Agieren sehr auf Augenhöhe. Jedoch teilweise schwer erreichbar. Ist jedoch dem stellenweise Personalmangel geschuldet woran man bereits arbeitet.
Es wird sehr auf die Bedürfnisse der AN eingegangen z.B. mit kostenlosen Kaffee, Tee, Wasser, Obst und günstigen/kostenlosen Mittagessen
Alle Unternehmensrelevanten Informationen werden zuerst intern kommuniziert bevor sie an die Presse gehen
Sehr spezielle Technologie in einem interessanten Nieschenmarkt
Spannende Herausforderung in einem internationalen Umfeld mitten in Oberbayern
Nur geringe Anbindung an öpnv
Mitarbeiter in einem Standort konsolidieren
Die Geschäftsleitung hat eine Vision von einer postiven Arbeitsumgebung, bei der der Spaß an der Arbeit zu besseren Produkten führen soll. Die Bemühung, qualifizierte Mitarbeiter längerfristig zu binden, wirkt glaubwürdig und authentisch.
Sehr lockerer Umgang, Abwesenheit einer Kleiderordnung (außer bei Kontakten mit Externen), Management fördert und fordert.
Recht freier Umgang mit Home Office, viele Freiheiten rund um Arbeitszeit. Dusche mit Handtüchern für Radfahrer vorhanden, immer frisches Obst und oft auch mal eine andere leckere Überraschung. Kaffeevollautomaten, aber auch eine Kaffeemühle für Filterkaffee.
In der Vergangenheit waren die Möglichkeiten beschränkt, zur Zeit wird jedoch viel Energie in Progamme zur Personalentwicklung gesteckt.
Historische bedingte Gräben wachsen langsam zu und es bildet sich gerade ein schlagkräftiges Team.
Kollegialer und authentischer Stil, es wird Engagement und Einsatz erwartet
Das Credo der Geschaftsleitung ist: Die Arbeit soll Spaß machen. Und dafür wird viel getan, auch wenn noch nicht alles perfekt ist. Wichtig ist: die Richtung stimmt.
Es fehlen ein wenig feste Strukturen, wie und in welchem Maße Kommunikation erfolgen soll. Umgang ist dabei immer respektvoll.
Gehalt ist max. Branchenschnitt, was etwas mit der Historie zu tun hat. Mit zunehmenden Erfolg findet auch hier gerade ein Umdenken statt.
Mitarbeit und Eigeninitiative ist erwünscht und wird gefördert, wodurch sich das eigene Arbeitsumfeld gut gestalten lässt.
Immer mit Abstimmung des Vorgesetzten sehr gut vereinbar
sehr schönes und modernes Gebäude
spannende Projekte in vielen verschiedenen Bereichen
So verdient kununu Geld.