Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei amynova Polymers die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Egal, ob mit den Kollegen*innen, der Produktion oder Forschung oder mit der Chefetage. Hier werden Kollegen*innen zu Familie.
Super. Ich persönlich bin sehr enttäuscht von einigen Kommentatoren, da wir ALLE, auch ihr, die nicht mehr bei uns sind ein (scheinbar habe ich mich geirrt) gutes Verhältnis hatten. Schade, d ihr uns jetzt in den Allerwertesten treten musst, weil ihr ein persönliches Problem mit jemanden hattet. Das verletzt mich persönlich sehr, sagt leider aber viel über euch. Nachtreten scheint zu gehen,weil das eigene Ego so verletzt ist ? Wirklich schade.
Freie Zeiteinteilung im Innendienst, mehr kann man nicht verlangen.
An alle, die grad „Nachtreten“. Warum haben soviele kein Problem mit den Vorgesetzten, aber ihr 2-3 Personen, die hier auf Biegen und Brechen alles schlecht machen müssen ? Man erkennt es im Übrigen an den wiederkehrenden Schreibfehlern ...es wird auch nach der 10. schlechten Bewertung nicht besser. Sry not sorry.
Wir haben eine klar strukturierte Aufgabe, welche nach eigenem Empfinden als interessant oder auch nicht empfunden werden kann. Ich finds nach mehreren Jahren noch geil.
HomeOffice, ich liebe es