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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
familiäres Umfeld
Nachfolge nicht Kundenfreundlich
besser wirtschaften
Das Team hat hervorragend miteinander funktioniert
Die Firma hatte bis zuletzt bei der Kundschaft einen guten Ruf
Arbeit ging vor
Mülltrennung hat stattgefunden
es gab Möglichkeiten
Wir waren ein Team
ich war der älteste
Falsche Gewichtung von Tätigkeiten
Klimatisierte Räume
Super
immer zu wenig
Die Frauen die Führungsrollen übernehmen wollten, konnten dies verwirklichen
Das familiäre
Nichts
Gibt es von meiner Seite keine
Top Kollegen, super Chefetage
Sehr gut
Habe nie wieder bessere Kollegen gehabt
Immer höflich
Nett und immer korrekt
Sehr gut
Immer ein offenes ohr
Als hundeführer habe ich bei dieser Firma sehr gut verdient
Immer gut Frauen und Männer wurden immer gleich behandelt
Obejktbewachung und Veranstaltungen
der ruf von der firma ist schlecht aber das soltle man ändern. denn das stimmt nicht alles und was von anderen firmen gesagt wird oder kolegen die nicht mehr da sind.
bisher habe ich immer urlaub gekriegt wenn ich wollte!! !
so ich wolte mal was sagen zu den kolegen die hier bewerten es ist ja komisch das immer die schlecht bwerten die ex-job sind!!!!!!! kein wunder wenn man gefeuert wird weil man immer krank mancht und die kolegen immer einspringen müssen und dann ein foto auf fbook ist beim feiern!!! toll!!! da darf man scih nicht wundern wenn die kündigung kommt!!!! zusamnenhalt ist das einer kommt man sich verlassenkann und nicht ständig anruft mir geht es nicht gut und die anderne dann sein dienst machen dürfen! !!
aber es gibt auch anderen netten kolegen
viele älteren kollegen auf die wird rücksicht genommen
räumen teilweise sehr klein technik ist ok. bei bewachung draußen manchmal nur konteyner ist hlat nicht so gut.
könnte besser sein mit firmenzeitug oder so dann wird auch nicht mehr von einigen kolegen so viel gedrascht was nicht stimmt
sehr gut!!!! gleichviele frauen als einsatzleitungund für gehobene position wie männer
Pro: guter Kontakt zu den Einsatzleitern, EInfluss auf die Dienstplanung, Vorschläge werden angenommen, Mitarbeiter werden respektvoll behandelt
Contra: Manchmal sehr kurzfristige Einsätze, als Mitarbeiter auf einem Objekt kriegt man nicht so viel von der Firma mit
Mitarbeiter bessern informieren, auch über Fortbildungen oder für andere Einsatzmöglichkeiten, vielleicht mal Betriebsfeier oder so
entspannt
Viel Mitsprache beim Dienstplan, Urlaubsanträge werden schnell und unkompliziert bewilligt.
Sehr gut. Ich habe mehrere Qualis gemacht, aber man muss auch die Einsatzleiter direkt ansprechen, wenn man weiterkommen will.
Branchenüblich nicht hoch, aber wenigstens fair und nicht wie bei den Xxxx-Xxxxxx und ähnlichen Abzockfirmen.
Weiß ich jetzt nicht, was damit gemeint ist, daher mal 3 Punkte
Bei mir sehr gut aber bei anderen Kollegen in anderen Bereichen vielleicht nicht so
Man könnte eine Mitarbeiterzeitung machen oder so, damit man mehr über das Unternehmen erfährt
Es ist wie überall: Wenn man viel kann, kann man auch vielfältig eingesetzt werden. Wenn sich Kollegen ohne Sachkunde über Langeweile beschweren, können die ja auch was dazulernen.
das team ist gut und dass der chef sich interessiert was passietr und nicht so ein konzern ist der nur ansagen macht ohne zu wissen wie die mitarbeiter sind.
dass man eigentlich nur sein objekt kennt und wenn man nicht die einsatzleitung selber fragt nicht gesagt bekommt "das und das könntest du auch machen" sondern selber kümmern. manche werden gefragt und versetz aber nicht alle und man kann ja vielleicht auch mal woanders versuchen
mehr infomation für die mitarbeiter über die objekten und vielleicht bereitschaft wenn jemand krank ist
die kolleten sehr gut aber stress wenn viele besucher kommen
könnte besser sein viele kennen amz nicht wenn man sagt wo man ist
man kann fortbildungen machen aber man muss sich selbst melden
sehr gute kollegen nettes team. als neuer wird man gut aufgenommen und alles gezeigt viele sprechen ein an auch die ok nehmen rücksicht. gutert teamgeist und respekt miteinander
viele ältere
sehr gut, man kann problemen ansprechen und auch den chef direkt sprechen was bei anderen firmen nicht möglich geht. die objektleiter duzen und sind nicht so von oben herab, man kann mitreden bei dienstplan z.b.
dienstplan änderung manchaml sehr kurzfristig mehr planung da und mehr absprachen wäre besser
gut, es gibt auch objektleiter die frauen sind
das objekt ist sehr interesant aber manchmal wenig abwechselung am tag dann eher etwas langweilig
Am meisten motiviert mich persönlich als Azubi, die Ausbilderin, die sich für jeden einzelden Azubi Zeit nimmt, Probleme bespricht, sich sehr bemüht es allen Azubis recht zumachen, ihnen soviel Lehrstoff und Praxiserfahrung wie möglich zu vermitteln, dabei immer freundlich und höflich bleibt. Dennoch aber auch die Grenzen zukennen und zu wissen wann man streng sein muss.
Den jeweiligen langen Einsatzort in z.B. einem Objekt.
Mehr bewegung zwischen den verschiedenen Objekten, d.h. öfters einmal das Objekt zu wechseln.
Durch eine hohe Anzahl an Azubi's fühlt man sich nie alleine. Viele Schulungen und Exkursionen schweißt die Azubis zusammen.
Da AMZ Wach- und Veranstaltungsservice eh schon zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit ausbildet, hat man im indefekt schon einen sehr hohen Status in der Sicherheitsbranche. Dennoch bekommt man die Möglichkeit seinen Master nach erfolgreicher beendigung der ausbildung zu machen.
Eine fristlose übernahme ist möglich, soweit sich der Arbeiter bzw Azubi und der Geschäftsführer einig sind.
Die Arbeitszeiten sind nicht regelmäßig, dessen sollte man sich aber bewusst sein, dass dies nicht immer geleistet werden kann in der Sicherheitsbranche. Dennoch machen die netten Kollegen, die zum Teil auch anstrengenden Arbeitszeiten, einfacher.
Da man als Azubi nicht direkt von einem Lohn reden kann, sollte man sich im klaren sein das man in der Ausbildung eine Vergütung bekommt, die zwar tariflich nicht sehr hoch ist, dennoch ausreichend.
Die Ausbilder haben für jeden ein offenes Ohr und nehmen an was man ihnen sagt und versuchen so schnell und gut wie möglich etwas an der Situation zu ändern, sie zu verbessern. Dabei bleiben sie fachlich und berufsbezogen. Fairness ist eines ihrer obersten Gebote.
Wie der Titel schon sagt, Lernen und arbeiten mit Spaß. Nicht zuletzt durch das gute Umfeld der Kollegen.
Manche Aufgaben können sehr komplex gestaltet sein, trotzdem sind sie für jederman umsetzbar und schnell erlernbar, ebenfalls wird Verständniss gezeigt, sollte mal etwas nicht so schnell funktionieren.
Die Ausbildung ist sehr vielfältig, man bekommt die Chance in viele Bereiche der Branche zu arbeiten.
Respekt der Kollegen ist hier von äussester Priorität.
Es gibt sehr viel für Azubis, Wandertage, Seminare, Nachhilfe, Weihnachtsfeier, usw. Man kann viel mitentscheiden und wird ernst genommen.
Teilweise sehr lange am gleichen Objekt, Dienstpläne manchmal chaotisch und erst spät fertig, es dauert ewig bis neue Dienstkleigung bestellt wird.
Nervensägen gibt es immer, aber insgesamt sehr gut!
Manchmal etwas chaotisch.
Tariflohn, aber Überstunden werden fair bezahlt, was nicht bei allen Sicherheitsunternehmen so ist!
SEHR GUT! Probleme usw. werden gut besprochen und gelöst, es gibt viel Lob.
mitsprache bei den dienstplänen, nette kolegen,guter kontakt
dienstkleidung
Kommt halt auf das objekt an
Das Unternehmen ist inhabergeführt, dementsprechend gibt es kurze Wege. Änderungen werden schnell umgesetzt, es braucht keine langen Entscheidungsprozesse. Mitarbeiter die selber gestalten wollen sind hier gefragt.