Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei anacision die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente Entscheidungen, klare Ziele
Klare Unternehmensziele zeigen den Einfluss der täglichen Arbeit. Support der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrer persönlichen Entwicklung und Herausforderungen schafft eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
Sehr hohe Transparenz durch regelmäßige Kommunikation, dadurch sind Managemententscheidungen nachvollziehbar. Regelmäßiges Feedback und Personalgespräche zum Reflektieren und Weiterentwickeln.
Tolles Team, egal ob Projektteam oder Firma. Mentorenprogramm bietet eine weitere Go-To-Person neben den disziplinarischen Vorgesetzten und Teamleads bei Fragen oder Gesprächsbedarf.
Ausgesprochen überdurchschnittliche Rücksicht, Verständnis und Rückendeckung bei persönlichen Lebenszielen und Herausforderungen. Bietet dadurch eine enorme Sicherheit - gegeben dass die Firma weiterhin ein Startup ist.
Flexibel remote vs Büro