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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei anaflex Deutschland die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
schnelle, unkomplizierter Kommunikation, über alle aktuellen Kommunikationsmittel,
monatliche Meet and Teach Treffen online, jährliches Sommerfest und reger Austausch über Onlinegruppen
freie Urlaubsplanung, Arbeitszeitkonto und großes Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung
schnelle Erreichbarkeit und großes Interesse an einem als Person und an der Zufriedenheit als Mitarbeiter, bei Problemen jeder Art lösungs- und zielorientierter Umgang
Wertschätzende Kommunikation mit „kurzen Wegen“
wertschätzend, fördernd, menschlich