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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AnalyticaA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AnalyticaA
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AnalyticaA
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    73%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    73%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lässig und entspannt, auch unter Zeitdruck gilt: Good Vibes Only

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams, sowie mit Vorgesetzt sehr gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team unterstützt sich jederzeit, flache Hierarchien sorgen für Spaß an der Arbeit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spontaner Urlaub wird, wenn es das Kundentechnisch zulässt, immer genehmigt. Die Arbeitszeiten kann man sich weitestgehend selber einteilen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführerin nimmt sich auch für den persönlichen Austausch sehr viel Zeit und achtet darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem Job gibt es interessante und weniger interessante Aufgaben.

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