Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei anax dent die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Kunden aus dem Fokus verlieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht. Es wird hinter verschlossener Türe kommuniziert und wichtige Themen fallen komplett unter den Tisch.
An sich sehr gut, bis auf den einen Problemfall, der den gesamten Zusammenhalt stört. Dieser versucht über Vetternwirtschaft Authoritäten an sich zu reissen, die ihm weder von der Kompetenz, noch von seiner Position zustehen.
Alles normal, leider werden mittlerweile normalisierte Dinge wie Home Office und New-Work nicht gerne gesehen.
Das Problem ist: Die klare Grenze von Vorgesetzten wird nicht mehr gezogen. Deswegen ermöglicht es - wie bereits erwähnt - Mitarbeitern eigene Macht-Positionen zu kommunizieren, die so nicht gegeben sind.
Mehr schlecht als recht. Budget war keines gegeben, um wirklich unternehmerische Schritte zu machen und somit verfällt alles schnell in einen Trott.
Die Arbeitsatmosphäre war an sich in Ordnung, bis auf einen sehr negativ auffallenden Mitarbeiter, der sich trotz keiner Fachkenntnisse in die Arbeit von allen Fachbereichen einmischen wollte.