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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
insb. für eine Rechtsanwaltskanzlei sehr menschlich
man kann durchaus trotz der vielen Arbeit ein erfüllendes Privatleben pflegen
klares Programm für Karriereschritte, Weiterbildung innerhalb der Kanzlei und außerhalb wird unterstützt
Fehler sind ok, gemeinsam größere Aufgaben stemmen in diesem Team sehr einfach
sehr fair und nahbar
kurze Wege, direkte Kommunikation möglich
wenn man sich gut anstellt früh viele Aufgaben mit viel Verantwortung
nette Kollegen, freundlicher Umgang, herausfordernde Aufhaben
Viel Arbeit, alle sind bemüht, dass ich pünktlich gehen kann
Kleines Team, netter Umgang, guter Zusammenhalt
loyal, freundlich, fördernd, fordernt
ist immer direkt, manchmal hart, aber fair
Immer was Neues
Wird oft gelästert
Man hat immer pünktlich Feierabend
Man wird null gefordert
Da ist es jeder gegen jeden
Denken die sind was besseres
Wenn man was anspricht passiert im Nachhinein nichts
So gut wie garnicht Informationen gehen immer vereinzelt weiter
Gehalt anpassen
Die flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
Fehlende Kommunikation, Missachtung
Das Kollegium, die abwechslungsreichen Aufgaben, flache Hirachien.
Fehlende Kommunikation, unorganisierte Abläufe, wenig Mitarbeiterbenefits.
Teambesprechungen, Teambildingmaßnahmen, Jahresgespräche mit Mitarbeitern führen, klare Absprachen!
Kollegium war immer top!
Meistens pünktlicher Feierabend, Homeoffice Möglichkeit
Man begegnet sich auf Augenhöhe!!
Probleme wurden nicht angegangen, Informationsfluss nur zu vereinzelten Mitarbeitern
Probleme wurden nicht geklärt, Absprachen sind nicht mit dem ganzen Team passiert
Die Unterstützung und Freundlichkeit der Kollegen. Bei Anchor verstehen sich die Kollegen als großes Team, wo jeder durch seine Arbeit zum Erfolg beiträgt.
Dass die Expertise unsere Dienstleister zu wenig Gehör findet.
Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern und neue Wege zu gehen.
Schöne Büros mit guter Ausstattung
In dieser Branche ist es wie in der Bundesliga....manche spielen Europa League, manche spielen gutes Mittelfeld, manche sogar Relegation...aber anchor spielt Champions League. Egal welcher Standort es wird immer als Team gespielt. Gibt es Probleme wird als Team eine Lösung gefunden. Auch in der COVID-19 Zeit, hat sich dieses Team als unschlagbar gezeigt. Ich bin bereits 11 1/2 Jahre ein Teil dieses Teams und freue mich mitspielen zu dürfen.
Ich war am Standort Mannheim beschäftigt. Von meinem ersten bis zum letzten Tag meiner Anstellung bei anchor habe ich die Arbeitsatmosphäre als durchweg positiv wahrgenommen. Ich bin jeden Tag gerne in die Kanzlei gegangen und habe mich den Aufgaben gestellt. Dass Partner oder erfahrene Kollegen immer erreichbar sind und mit Rat und Tat zur Seite stehen, ist ein großes Plus. Teamwork wird hier gelebt.
Anchor steht für moderne, pragmatische und lösungsorientierte Insolvenzverwaltung und Restrukturierung. Am Markt ist anchor mittlerweile eine gut bekannte Marke.
Insolvenzverwaltung kann bedeuten, dass es abends mal länger oder morgens mal früher wird... Überstunden oder besonderer Einsatz werden zwar nicht von den Partnern vorausgesetzt, können aber in Insolvenzverfahren nun mal vorkommen. Solche Sondersituatonen sollten gemeistert werden und das sollte jedem Bewerber klar sein. Dabei handelt es sich aber nur um "echte" Sondersituationen, es ist also nicht so, dass es ständig oder planmäßig zu Überstunden oder zu Sondereinsätzen kommt.
Wer motiviert ist und sich weiterbilden möchte und mit konkreten Vorschlägen kommt, wird unterstützt.
Während meiner Zeit bei anchor habe ich das gemeinsame Arbeiten im Team als konstruktiv wahrgenommen und es hat mir Freude gemacht. Durch regelmäßige Ausflüge, standortübergreifende Treffen und Arbeitsgruppen wurde der Zusammenhalt kontinuierlich gestärkt.
Ich habe ein modernes und durchdachtes Verständnis von Mitarbeiterführung bei anchor erlebt. Zu jeder Zeit habe ich den Umgang der Vorgesetzten mit mir oder mit meinen Kollegen als respektvoll und nachvollziehbar erlebt.
Nach meinem Weggang habe ich neben den Kollegen vor allem die IT-Struktur vermisst! Es kling merkwürdig, aber wer einmal mehrere Jahre mit einer perfekten IT-Infrastruktur gearbeitet hat, merkt schnell, wie viel einfacher das Arbeiten ist. Getränke, guter Kaffee, moderne Räume und gute Innenstadtlagen der Büros tun ihr Übriges.
Die Kommunikation habe ich als transparent und durchdacht wahrgenommen. Durch regelmäßige Feedback-Gespräche wußte ich immer, woran ich bin. Meine Stärken und Schwächen sowie die Erwartungen an mich wurden offen kommuniziert. Auch positiv aufgefallen ist mir, dass es eine offene und konstruktive Fehlerkultur innerhalb von anchor gibt. Ein Blame-Game wird nicht gespielt, sondern es wird offen mit Fehlern, den Ursachen und der nötigen Abhilfe umgegangen. Es ging während meiner Zeit bei anchor jederzeit sachlich und lösungsorientiert zu.
Das Gehalt ist fair. Die in den Karriereleitfäden vermerkten Boni stehen dort nicht nur zum Schein, sondern sie werden bei guter Leistung auch tatsächlich gezahlt.
Die Partnerschaft ist zwar zu 90% männlich, aber ich hatte den Eindruck, dass gerade deshalb großer Wert auf die Förderung der Frauen gelegt wurde. Aus meiner (männlichen) Perspektive war der Umgang mit meinen weiblichen Kollegen jederzeit fair und nachvollziehbar.
Wer sich für Insolvenz und Restrukturierung begeistern kann, ist bei anchor genau richtig. Das Arbeiten an den großen Verfahren und das Mitarbeiten im Team mit erfahrenen Spezialisten sorgte bei mir für eine steile Lernkurve. Ich habe selten so viel in so kurzer Zeit lernen dürfen.
Sehr gute strategische Ausrichtung mit sehr überdurchschnittlichem Engagement der Partner für die Kanzlei und die Angestellten; gute Entwicklungsmöglichkeiten; gelebte Solidarität
So verdient kununu Geld.