7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das faire und offene miteinander.
Selbst nach langer Überlegung finde ich nichts.
Die Kommunikation untereinander müsste deutlich verbessert werden.
das Unternehmen ist auf dem Markt als konservativ, zuverlässig und ehrlich bekannt
per Internet ok, aber vielleicht mal eine spezifische Schulung wäre gut
Die Gehälter entsprechen denen der Branche
super
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, da wir ein gutes Team sind.
Wir können uns aufeinander verlassen und unterstützen uns gegenseitig.
Das Unternehmen hat nach außen und nach innen hin ein gutes Image. Für die Mitarbeiter wird viel getan, unteranderem wird jedes Jahr ein Sommerfest, sowie ein Weihnachtsimbiss veranstaltet.
Durch die angenehmen Arbeitszeiten wird den Mitarbeitern ermöglicht, Privatleben und Arbeitsleben miteinander zu vereinbaren.
Das Unternehmen bietet eine attraktive und abwechslungsreiche Ausbildung. Das liegt unter anderem an der sehr guten Planung und dem Engagement des Ausbildungsleiters/Marketingleiters. Die Auszubildenden haben eine gute Chance nach bestandener Abschlussprüfung übernommen zu werden. Die hohe Anzahl an ehemaligen Auszubildenden, die im Unternehmen beschäftigt sind, spiegelt das gute Image wieder.
Das Gehalt ist tariflich festgelegt. Zu erwähnen ist aber, dass der Arbeitgeber einen Teil zur Vermögenswirksamenleistung dazu gibt und sich um die betriebliche Altersvorsorge kümmert.
Das Unternehmen arbeitet bereits zum großen Teil "papierlos", um die Umwelt zu schützen.
Das Unternehmen legt sehr großen Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter untereinander verstehen. Durch die lange Zusammenarbeit in den Abteilungen wächst das gegenseitige vertrauen, sodass der Zusammenhalt sehr groß ist.
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen. Bei Einführung neuer Programme werden die älteren Mitarbeiter besonders geschult.
Die Vorgesetzten pflegen ein gutes Verhältnis zu ihren Mitarbeitern. Wichtige Informationen werden sofort weitergegeben und bei Problem wird versucht, die beste Lösung zu finden.
Die Arbeitsbedienungen sind gut. Da es keine Kantine im Unternehmen gibt, wurde z.B. die Möglichkeit geschaffen, dass die Mitarbeiter sich ihr Essen selbst zubereiten können.
Die Kommunikation funktioniert zwischen Verwaltung und Betrieb aber auch untereinander sehr gut.
Bei Problemen oder anderen Anliegen können wir miteinander sehr gut reden und finden gemeinsam eine Lösung.
Hier werden alle Mitarbeiter gleich behandelt egal in welchem Bereich sie tätig sind.
Die Arbeiten sind abwechslungsreich und machen viel Spaß, insbesondere der Umgang mit den Kunden ist sehr vielseitig.
Die Arbeitszeiten waren immer geregelt. An Freizeit mangelte es kaum.
Angeblich gut. Von außen hört man nichts positives.
Definitiv niemand Arbeiter sich hier kaputt.
Es wird kaum etwas dafür getan die Stärken der Mitarbeiter zu fördern.
Alles tariflich geregelt.
Absprachen werden nicht eingehalten.
Kommunikationen kommen nur von anderen Abteilungen, nicht aus der selben.
„Marketingleiter“ laufen durch das Haus und versuchen so ihre Zeit rumzukriegen. Das spiegelt sehr genau die Arbeitsmoral vieler.
Nicht unbedingt eine Wohlfühlzone, es geht aber schlechter.
Mitarbeiter sind nur nett zu dir, wenn sie etwas von dir wollen.
Hinter deinem Rücken wird groß geredet, keiner hat den Mumm dir die Meinung ins Gesicht zu sagen.
Neuerungen werden ohne Absprachen durchgesetzt.
Viele sind sehr tolerant. Zumindest nach außen hin.
Weibliche Vorgesetzte gab es nie, obwohl viele weibliche Kolleginnen bessere Führungsqualitäten hätten.
Täglich wiederkehrende Aufgaben, kaum Abwechslung.
Man kann sehr selbstständig arbeiten. Der Geschäftsführer hat meisten eine offene Tür.
Keine
Die Branche
Entscheidungswege
Angestellte unterstützen, die Ideen einbringen und nicht auf vorgefertigte Meinungen hören
Teamkollegen nett, Geselligkeit wird bei Festen groß geschrieben
Manche kommen und gehen, wie sie wollen. Größte Entspannung haben EDV und Marketingleiter
Der Neid des Einen, ist die Missgunst des Anderen
Werden bis zur Rente durchgeführter und drüber hinaus
Katastrophal
Nur die Abteilungsleiter sind stets gut informiert
Tariflich abgelehnt, externe verdienen mehr als interne