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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ANDARE Consulting & Coaching die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ANDARE Consulting & Coaching
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ANDARE Consulting & Coaching
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit ist super und es wird eine offene Feedback-Kultur gelebt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Weitergabe von Informationen funktioniert sehr gut, auch wenn man durch die verschiedenen Projekteinsätze leider nicht oft mit allen Kollegen zusammen kommt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das junge Team ist noch recht klein, dafür ist der Zusammenhalt aber umso größer! Man unterstützt sich gegenseitig, wo man nur kann. Auch nach Feierabend trifft man sich zum gemeinsamen Abendessen oder geht zusammen etwas Trinken.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein Beratungsunternehmen. Die Flexibilität, die man dem Kunden gegenüber erbringt, zieht manchmal unregelmäßige Arbeitszeiten nach sich, die sich für ein Beratungsunternehmen aber dennoch im Rahmen halten. Die geleisteten Überstunden werden vollständig in Freizeit ausgeglichen. Nicht selbstverständlich für Beratungsunternehmen!

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird aktiv zugehört, regelmäßiges und ehrliches Feedback gegeben und eingefordert. Man erkundigt sich oft nach den Befindlichkeiten der Mitarbeiter und geht darauf ein.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende und vielseitige Aufgaben im Bereich des Change Managements, der internen Kommunikation und Organisationsentwicklung, aber auch in Sachen interner Unternehmenssteuerung. Ich habe viel gelernt!

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