2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Es wird viel gelacht - die Stimmung ist eigentlich immer positiv
- Transparenz - Der Geschäftsführer ist immer offen und teilt viele Infos mit allen Mitarbeitern
- Sehr familienfreundlich.
Prozesse weiterentwickeln und dem Wachstum des Unternehmens anpassen.
Viel Freiheit und dadurch großer Einsatz. Ein gegenseitiges Geben und Nehmen - so wie man es sich vorstellt.
Alles ist möglich - hängt aber ein wenig von der Überzeugungskraft des Mitarbeiters ab.
Gute Sozialleistungen und branchenübliches Gehalt. Gerade für ein eher kleines Unternehmen top.
Deutschlandticket für alle Mitarbeiter & gemeinsames E-Auto... die Richtung ist klar & positiv
Alles tiptop. Wir versuchen zusammen die Ziele zu erreichen und Probleme auf dem Weg zu lösen.
Alter scheint keine Rolle zu spielen. Jeder ist herzlich willkommen, seinen Beitrag zu leisten. Erfahrung ist in vielen Bereichen von Vorteil.
Entscheidungen werden gemeinsam getroffen oder gut begründet.
Man hat großen Einfluss auf die Ausstattung - muss sich nur selbst darum kümmern.
Die Transparenz ist super.
Mir ist nie etwas anderes aufgefallen.
Es gibt viele Aufgaben - Engagement ist immer gerne gesehen und so kann man sich in Aufgaben einbringen, die einen wirklich interessieren.
Auch die tägliche Entwicklung ist spannend.
Der Geschäftsführer ist offen für alle Probleme und schafft auftretende Schwierigkeiten sofort aus der Welt. Er bindet die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse ein und ist sehr stark daran interessiert, das Arbeitsklima und den Zusammenhalt der Kollegen untereinander zu fördern. Nicht nur die jährliche teambildende Maßnahme, sondern auch das jährliche Grillparty und die regelmäßigen geselligen Runden bei einem Bier in der Bar um die Ecke gehen zur Unternehmenskultur.