Spannende Projekte in Sóftwarearchitektur und Individualentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist offen und gut. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Die Vorgesetzte verhält sich den Mitarbeitern gegenüber wertschätzend, aufrichtig und korrekt. Sie gibt ein ehrliches, immer hilfreiches Feedback. Auch für gute Leistungen. Konflikte können offen angesprochen werden. Es wird konstruktiv mit dem Mitarbeiter gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Bei der Wahl der Projekteinsätze können Mitarbeiter in einem guten Maß mitbestimmen. Die Zielvereinbarung wird mit den Mitarbeitern individuell festgelegt. Dabei wird darauf geachtet, dass die Ziel erreichbar und messbar sind und auch vom Mitarbeiter mitgetragen werden können. Persönliche Weiterentwicklung steht dabei im Vordergrund. Mitarbeiter können Einfluß auf die Ausgestaltung der Zielvereinbarung nehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und wertschätzend. Über den aktuellen Stand der Entwicklungen in den Projekten und hinsichtlich Anfragen wird wird in einer Telko im 14-tägigen Rhythmus berichtet. Über die die Entwicklung des Unternehmens (Projekte, Umsatz, Gewinn Erfolge, strategische Maßnahmen) wird 3-4 mal im Jahr berichtet.
Für die tägliche Arbeit stehen alle erforderlichen Informationen bereit.
Kollegenzusammenhalt
Einfach ein gutes Team, mit dem man gut zusammenarbeiten kann.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird ernst genommen. Die Gesundheit des Mitarbeiters ist wichtiger als das Projekt. Bei der Urlaubsplanung gibt es praktisch keine Einschränkungen. Auch längere Urlaube an einem Stück können genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte versteht es, ihre Mitarbeiter sehr gut einzuschätzen und weiter voran zu bringen. Der Umgang ist stets konstruktiv. Sie arbeitet und plant sehr gewissenhaft und gründlich. Die Unternehmensstrategie ist klar durchdacht und wird konsequent umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Hier habe ich bis jetzt definitiv die interessantesten Projekte gehabt. Dazu ein grober Abriss aus meinem aktuellen Projekt:
Maßgebliche Beteiligung bei Umstellung auf eine service orientierte Archtiktur + BPM zur Abbildung von Geschäftsprozessen. Die Umstellung wird mit Architekturberatung, Schulung, Durchführung von PoCs sowie Servicedesign und -implementierung. Ferne kommen hinzu MDSD-Ansätze, Domain Specific Languages, Backendintegration, aktuelle Technologien wie JEE6. Dabei habe ich auch Gelegenheit maßgeblich Einfluß auf Architekturentscheidungen zu nehmen
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind zwar vielleicht ein wenig klein, aber dennoch ausreichend groß und bieten einen schönen Blick auf den Rhein. Die Ausstattung mit Arbeitsgeräten ist Top. Da wird nicht an der falschen Stelle gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegt sich nach meiner Einschätzung im marktüblichen Bereich und ist der Position angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr ernst genommen. Schulungen und der Besuch und von Konferenzen wie der JAX werden gemeinsam mit dem Mitarbeiter vereinbart.
Zusätzlich steht der Freitag für die Weiterbildung und den Wissenaustausch mit Kollegen durch Tutorials , Präsentationen und den Erfahrungsaustausch zur Verfügung. Bei substantieller Weiterentwicklung sind entsprechende Gehaltssteigerungen möglich.