6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Ein menschlicher Umgang untereinander. Man wird nicht verbrannt. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Mir fällt nichts ein.
Kommunikation optimieren
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man unternimmt auch mal etwas nach Feierabend.
Vertrauensarbeitszeit, die gelebt wird.
Man wird gefördert. Man muss nur fragen.
Das alter spielt keine Rolle.
Die Geschäftsführung ist einfach menschlich geblieben und es geht nicht nur nach nackten Zahlen. Immer ein offenes Ohr bei Problemen.
An der Kommunikation kann gearbeitet werden. Allerdings ist das hier nicht nachteilig. Man erfährt alles frühzeitig und es hemmt nicht.
Das Gehalt ist verhandelbar.
persönliche Förderung
Während meiner kurzen Praktikumszeit bei der Andrä AG habe ich mehr über agiles Arbeiten gelernt als während meines kompletten Studiums inklusive Praktika bei Konzernen und Startups.
Ich habe meine Zeit hier sehr genossen und finde es nach wie vor schade, dass ich mein Praktikum vorzeitig abbrechen musste.
Danke für die tolle Zeit!
Wenn man nicht mehr weiter weiß steht das Team einem zur Seite. Langweilen muss man sich auch nicht: Wer vor einer Hürde steht oder eine Aufgabe abgeschlossen kann jederzeit Bescheid sagen, im Pair programmieren oder seinen Kollegen sonst weiterhelfen.
Neuen Mitarbeitern wird hier gerne weitergeholfen. Hier wird viel Zeit investiert um Kollegen zu integrieren. Die Pausen verbringt man - wenn man möchte - zusammen und geht essen. Auch ein Kicker steht bereit.
Immer ein offenes Ohr, flexibel und nett. Dabei jedoch immer professionell.
Offene und helle Büros, Musikuntermalung, eine tolle Kaffeemaschine und Scrum-Werkzeuge.
Kurze Kommunikationswege und jederzeit ein offenes Ohr
Offen und transparent, menschlich und viele Freiräume.
Prima Klima. Und es gibt nen Kickertisch.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, und Überstunden können ausgeglichen werden.
Das neue Büro ist hell, wirkt freundlich, und motiviert.
Ich sehe hier überhaupt keine Probleme.
Management sollte mal darüber nachdenken wie es mit den Mitarbeitern umgeht, schon merkwürdig, wenn die Mitarbeiter scharenweise abwandern oder?
Abhängig davon wie viel man von den Chefs mitbekommt, je weniger desto besser und effektiver war man.
Die Firma ist fast unbekannt
relativ flexible Arbeitszeiten, wobei es auch schon mal zu extremen Überstunden kam, die von den Chefs in keinster Weise honoriert werden
gab es nicht
reg. Mülltrennung
Die Kollegen waren immer nett und freundlich und man hat gut zusammengearbeitet und Kicker gespielt.
Chaotische Chefs, die nicht recht Wissen was sie wollen.
Mehrpersonenbüros teilweise etwas zu laut insb. wenn man telefonieren muss
Mail, Skype und div. Arbeitsverteilungsplattformen oder direktes Gespräch, 90% der Mitarbeiter sitzen ja eh vor Ort