Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Andre Storms die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation fand ich sehr gut, Dinge wurden erfolgreich fertiggestellt und viel Blabla. Allerdings waren die Meetings eher eine Zeitverschwendung (welches ebenfalls von dem ein oder anderen Kollegen bestätigt wurden ist)
Kann man eigentlich in die Tonne drücken: Jemanden in den Rücken fallen sehe ich jetzt nicht unbedingt als "Zusammenhalt" an.
Eher weniger, da man unter anderem meistens Überstunden schieben muss und unter anderem seine Zeit tickern UND rechtfertigen musste, um die Geschäftsleitung zu befriedigen. Sowas will man sich nicht geben.
Das einzige gute an den Geschäftsleitung war, dass man tatsächlich sein Betriebssystem wechseln konnte ohne großes Gerede. Deswegen der eine Stern...
Hier kommt es auf einen selbst an: Wenn man Software & Webseiten gerne baut, so sind die Aufgaben dann auch interessant!
Eigentlich relativ entspannt, je nachdem wie gut man in seiner Rolle ist und mit Druck umgehen kann.