6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Absolute Menschlichkeit vorhanden! Was bei den meisten Unternehmen fehlt ist hier definitiv der größte Pluspunkt für mich. Übliche Start-up Atmosphäre mit ganz viel Kreativität und Spaß!
Ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wertschätzt und fördert. Wer sich weiterentwickeln möchte und gerne in einem motivierten Team arbeitet, ist hier genau richtig!
Mir fällt nichts ein, was wirklich negativ ist. Natürlich gibt es wie überall Herausforderungen, aber diese werden gemeinsam gelöst.
Tolles Arbeitsklima – Der Teamzusammenhalt ist außergewöhnlich und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Gute Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Bedürfnisse.
Entwicklungsmöglichkeiten – Es gibt viele Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Transparente Kommunikation – Klare Ziele und regelmäßiges Feedback sorgen für eine offene Unternehmenskultur.
Spannende Aufgaben – Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Eigenverantwortung machen den Job besonders interessant.
Die Arbeit mit dem Geschäftsführer ist immer vertrauensvoll und sehr angenehm
Andreas Fischer Verkaufstraining hat einen besonders guten Ruf!
Besser gehts nicht!! Arbeiten von überall und zu jeder Zeit möglich. Der Geschäftsführer ist gefühlt auch rund um die Uhr für einen da.
Die Förderung ist 1A!
Gehalt passt zur Leistung
Durch die vielen digitalen Mittel definitiv positiv!
Toller Zusammenhalt, alle haben die gleiche Vision!
Team besteht bisher nur aus jungen Kollegen, bei unserem Umgang ist Alter aber egal.
Der Geschäftsführer ist ehrlich, kompetent, fördert und schätz die Arbeit unglaublich!
Arbeitsmaterial ist top!
Kommunikation findet viel digital wie auch telefonisch statt, was ich sehr positiv empfinde
Arbeit auf Augenhöhe
Spannende Aufgabe beim Aufbau eines jungen Unternehmen
Dem gesamten Team ist es wichtig, dass sämtliche Themen offen angesprochen werden, bei Verbesserungsvorschlägen wird man gehört und mit allem ernst genommen.
Durch Vertrauen in die Mitarbeiter wird man in seinem Handeln bestärkt und kann sich dadurch entfalten. Diese junge Dynamik pusht die Weiterentwicklung und genau das führt eben dazu, dass man gemeinsam immer besser wird.
Zuverlässigkeit schreibt man in diesem Unternehmen groß: ein Mann, ein Wort – der Geschäftsführer steht auch intern für Qualität.