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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klassiches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 als Bürokraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
auf New Age Personaler Tests wie Klötzchen zusammen bauen und Fragen wie "Welches Buch lesen Sie gerade" verzichten. Wirkt degradierend.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, persönliche Erfahrung mit Hinsicht auf ausgeschriebene Stelle
- einfach mit relevanten Stationen loserzählen; die Gesprächspartner nehmen sich Zeit und unterbrechen kaum
- Fremdsprachenkenntnisse - werden auch getestet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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