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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erreichbarkeit unterirdisch (kein Wunder war auch noch eine Stelle zur Teamassistenz vakant!?)

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Immobilienmakler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1. Sorgfältige ausgefertigte Bewerbungen quittieren anstatt 2 Monate nicht zu reagieren
2. ... und dann, nachdem sich der Bewerber nach einem 3min Telefonat längst anderen Optionen zugewandt hat, eine Einzeilerabsage zu formulieren?
Unwürdig ...

Kaum verwunderlich, dass bei einer solchen Auswahlmethode selbst Objekte mit reichlich Potenzial >12 Monate in Portalen schimmeln.
Ei drüber geschlagen, inwischen 2022 3x Verkauf und etliche Vermietungen realisiert bei einem Unternehmen mit Näschen.

Bewerbungsfragen

Führerschein, wöchentliche Verfügbarkeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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