Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei andres die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen erfolgt sehr schnell und systematisch. Arbeitsprozesse sind so optimiert, dass jeder Mitarbeiter Zugang zu den Informationen hat, die er benötigt.
Das ganze Unternehmen ist im betrieblichen Transformationsprozess involviert und zieht an einem Strang. Die noch familiäre Größe spielt hierbei vor allem in die Karten. Abteilungen meistern gemeinsam Herausforderungen.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut, erfordert allerdings ein paar kleine Kompromisse. Urlaube können flexibel genommen werden, benötigen jedoch etwas Vorplanung. Home-Office ist bedingt möglich. Auf Notfälle wird selbstverständlich Rücksicht genommen. Gleitzeit ist ebenfalls möglich und ermöglicht einen flexiblen Arbeitsstart.
Durch den Wechsel in der Geschäftsführung hat sich einiges getan. Schlagwörter sind hier: inspirierend, motivierend, konstruktiv, aber auch offen und ehrlich. Die Arbeitsstimmung hat sich dabei deutlich verbessert. Vorgesetzte hören zu und lassen den Mitarbeitern ebenfalls freien Raum bei der Arbeit.
Das Produkt ist recht interessant und für viele neu. Allerdings muss man auch sagen, dass es bei interessanten Aufgaben stark auf die Abteilungen ankommt. In der Sachbearbeitung sind es vor allem die unterschiedlichen Kunden, deren Bedürfnisse angepasst werden müssen. In der Verwaltung sind es meistens Herausforderungen, denen man sich entgegenstellen muss. Die Arbeitsabläufe sind stark auf das Unternehmen optimiert, was zwar für Effizienz sorgt, aber die Arbeit auch gemütlich erscheinen lässt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiär, die Kollegen halten zusammen und ziehen alle an einem Strang. Die neuen Vorgesetzten inspirieren, sind konstruktiv und motivieren.