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ANDUS 
ELECTRONIC 
GmbH 
LEITERPLATTENTECHNIK
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ANDUS ELECTRONIC LEITERPLATTENTECHNIK die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ANDUS ELECTRONIC LEITERPLATTENTECHNIK
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ANDUS ELECTRONIC LEITERPLATTENTECHNIK
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

alles sehr muffig... und aufgrund der starken Fluktuation machen sich viele nicht die Mühe deinen Namen zu merken...eigentlich verständlich, sozusagen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Machen!!!! Wieso, weshalb, warum hat dich nicht zu interessieren....

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, wie soll es denn für einen neuen Kollegen einen Zusammenhalt geben, wenn es wie in einem Taubenschlag zugeht? Wer heute da ist, ist morgen vielleicht schon wieder weg....

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zwar die 35h Woche, aber ohne Lohnausgleich sozusagen. Ansonsten starre Arbeitszeiten ohne Wenn und Aber....

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte mit zwei bzw. drei sogenannten Vorgesetzten zu tun. Falsch und hinterhältig ist noch wohlwollend umschrieben. Von den Dingen die bei der Einstellung besprochen wurde, war nichts mehr übrig.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

berufsübliche Dinge...nichts besonderes, sozusagen

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