Fast ein Albtraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am "Arbeitgeber" finde ich gar nichts gut. Ich habe aber gute Leute kennengelernt. Leider bin ich von ANE seelisch und psyschisch sehr verletzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Die unmenschlichkeit der Geschäftsführung und die Komplizität des Vorstandes ist ehrlich gesagt total irre. Ich habe nie früher diese Niveau Korruption, Mobbing, Diskriminierung und Straflosigkeit. Ich kann noch nicht verstehen wie könnte ich so viel und so lange durchgehaltet.
Verbesserungsvorschläge
Solange die Geschäftsführung bleibt, ist ANE ist zum Scheitern verurteilt. Es ist schon Zeit um externe Prüfungen in ANE durchzuführen!
Arbeitsatmosphäre
Mit die Kollegen und Kolleginnen war immer einfach und gemütlich zu arbeiten. Die Geschäftsführung ist andererseits wie eine dunkle Wolke, die alles verschmutzt.
Kommunikation
Mit der Kollegen und Kolleginnen kann man jederzeit rechnen. Die sind immer da und bewilligt zu helfen. Die Geschäftsführung hört aber nichts, bekommt keine Empfehlungen, blockiert und zensiert Kollegialität.
Kollegenzusammenhalt
Klein aber wie eine Familie, Das Team ist super. Es hat verschiedene strategien entwickelt sich gegenseitig zu unterstützen. Es ist aber Schade, dass viele Initiativen, nach Wohlfühlen oder um die Prozesse zu verbessern, wurden von der Geschäftsführung systematisch blockiert.
Work-Life-Balance
Ich weiß, es gab Kollegen und Kolleginnen, die irre Überstunden machen müssten sowie während Wochenenden arbeiten sollten. Es gab auch Leute, die seelisch am Ende total kaputt waren und die Professionelle Behandlung brauchten.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es keine echte Vorgesetzt Struktur. Die Geschäftsführung hat die ganze Macht und nicht nur allen die Befugnis entzieht, sondern auch total respektlos und aggressiv ihr Macht übt. Sie spricht hinter dem Rücken anderer schlecht über sie. Mit Diskriminierung, Mobbing, Verachtung, Drohungen u.a. kann mann immer von ihr rechnen. Sie verschließt sich jeder Möglichkeit des Dialogs. Sie nimmt weder Vorschläge an, noch nimmt sie ihre Verantwortung als Vertreterin des Arbeitgebers wahr. Sie verwandelt jedes Feedback in persönliche Angriffe, auf die sie hochmütig und willkürlich reagiert. Ihre Lieblings Ausdrücke sind: "Es ist mir pipi egal", "Ich habe keine Zeit dafür", "Ich werde darüber nicht diskutieren", "Ja-nein Frage", u.a. Die Geschäftsführung ist echt störend, Rolle die sie ganz klar geniesst, und ihr Verhalten ist autoritär, unmenschlich und grenzt an Illegalität.
Interessante Aufgaben
Alle die Mitarbeiter sind total überlastet. Die Stellenbeschreibungen fehlen überall und die Tätigkeiten sind absolut nicht klar für niemanden. Die Geschäftsführung gestallstete Arbeitsstellen willkürlich um, verteilt blindlings Verantwortungen, die sie sofort lehnt ab. Die Entscheidungen über die Tätigkeiten werden einseitig von der Geschäftsführung getroffen, auch wenn sie nicht weiß, wie die Prozesse und Aufgaben in der Praxis funktionieren. Diese Überlastung kommt mit null Unterstützung, null Schätzung der Arbeit, null echtes Vertrauen und null ernste Delegierung.
Gleichberechtigung
Sexistische, rassistische und diskriminatorische Kommentare sind jederzeit von der Geschäftsführung möglich. Sie behandelt gleich respektlos Männer und Frauen aber hat ganz klar was gegen Ausländer, besonders Araber. Unter dem Gesichtspunkt der Geschäftsführerin gibt es nur eine gültige Position: ihrer. Alles anderes ist, wie sie auch im Alltag sagt, nur "Quatsch".
Umgang mit älteren Kollegen
Die Einstellung der neuen Mitarbeiter ist immer chaotisch und total unorganisiert. Es gibt keine Einarbeitung. Die Altersspanne der Kollegen und Kolleginnen ist breit aber es bedeutet nichts. Die Arbeitserfahrung wird auf keinen Fall gewürdigt oder gar respektiert. Jede Förderung wird nur nach der Interessen der Geschäftsführung eingeführt. Oft verletzt das den Vorgang der Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind definitiv suboptimal. Alte oder unverfügbare Rechner, Räume ohne Jalousien, kaputte Heizungen, klare Brandgefahr, fällige Feuerlöscher, vitale Maschinen von den Dienstleister wegen unbezahlte Rechnungen ausgeschaltet sind nur einige Beispiele. Im Büro gibt es auch keine Snacks, Getränke oder diese Art und Weise Sachen um Wohlgefühl zu bauern. Es ist explizit verboten zu Kochen sowie Pflanzen oder Tiere mitzubringen und jeden Verbesserungsvorschlag wird sofort und ohne diskussion abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Arbeitskreis neue Erziehung" heißt der Verein. Und gleich danach steht: "Erziehung zur Demokratie mit Eltern - für Eltern". Komischerweise fast kein Wort von denen passt zu dem realen internen Vorgang des Vereins. Auferlegung statt Erziehung, Eigenmächtigkeit statt Vereinigung, Machtmonopol statt Demokratie, schlechte Kommentare gegen der möglichen Elternschaft der Mitarbeiter. Das laut Soziales. Bzgl. Umweltschutz merkt man deutlich, dass es kein Thema da ist. Die Geschäftsführung wiederholt unendlich "digitalisierung!" aber drück jede Sache mehrmals aus und verlangt, dass es so gemacht wird. Stapel papiere und alte Büromaterialien Überall.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Ausrede par excellence wegen die Gehalte ist die Abhängigkeit von der Zuwendungsgeber. Es gibt fast keine unbefristete Verträge und überhaupt keine Gehaltsverhandlung. Natürlich gibt es keine weitere Gewinne (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, ÖPVM-Tickets, Fitnessprogramme oder Rabatte, nichts!). Das lässt mich an die alten Fabriken des 19. Jahrhunderts denken: Tausch von Arbeitskraft gegen Lohn und das ist alles. Keine menschliche Stimuli.
Image
Es gibt immer Probleme bei den Unternehmen. Manchmal weißt man nicht wo die liegen. Hier ist es total klar: solange die Geschäftsführung da ist, wird es schlimmer und schlimmer. Sie könnte immer eine gute Fassade nach draußen halten. Aber langsam wird diese Fassade hinfallen. Es ist dem Team total klar, wo liegt das Problem. Und es ist genau deswegen Schade. Man kann nichts dagegen tun. Nach außen ist der Verein bekannt und respektiert aber das stimmt gar nichts mit der Realität des Vereins. Niemand ist dort zufrieden und ich mache mir Sorge um die zukünftige Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Nichts von diesen existiert da. Die Stellen sind fest und es gibt keine echte Perspektiven für niemanden. Die eventuelle "Aufstiege" antworten nur auf die Laune der Geschäftsführung und nehmen nicht im Ernst die Meinungen des Mitarbeiter.