Totales Managementversagen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Design, Analyse, Monate und Test in einem Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sämtliche Entscheidungen der letzten 5 Jahre
Verbesserungsvorschläge
There is no I in TEAM.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen aber immer Kosten- und Zeitdruck.
Kommunikation
Kommunikation meist über Email.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend Burgenbau
Work-Life-Balance
Jeder hat es selbst in der Hand. Wer gut ist und sich rein kniet hat mehr Work und weniger Life.
Vorgesetztenverhalten
Gut gewollt ist noch lange nicht gut gekonnt. Viele Leitungsfunktionen sind seit Jahren von den gleichen renitenten Personen besetzt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und komplexe Projekte gab es früher einmal.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind aufgrund ihrer Erfahrung wirklich Teil des Teams.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, billigste IGEL PCs, IT support nur 2 mal pro Woche - es wird zu viel gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt 40% unter IG Metall Tarifvertrag.
Image
Luftfahrt hat prinzipiell ein gutes Image - das Selbstbild der Mitarbeiter wurde aber jahrelang auf 2/5 Sterne zurechtgestaucht.
Karriere/Weiterbildung
Trainings und Weiterbildung muss man sich hart erkämpfen.
Karrieremöglichkeiten wurden erst kürzlich entwickelt - vermutlich wieder eine Ente.