Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Kantine
Firmenwagen
EssenszulageDie Kollegen sind offen für Werkstudenten und nehmen sich Zeit, ihnen etwas über ihre arbeit beizubringen.
Mitgestaltung wird hier gefördert, jeder kann sich einbringen.
Das Gehalt und die abwechslungsreichen Aufgaben.
die Aufgaben
Interessante abwechslungsreiche Arbeitsinhalte
Kollegenzusammenhalt. Es gibt Kollegen, die sich daneben benehmen und mit dem Verhalten durchkommen.
rücksichtslose Führung
Ständiges unter Druck setzen, keine Aufstiegschancen, Abteilungsleiter ohne Ahnung, keine Weiterbildung
Rücksichtslos
Nicht gute Leistung und Einsatzbereitschaft wird bezahlt sondern Sympathie bei den Vorgesetzten.
Man sollte sich alle Absprachen schriftlich geben lassen, mündliche Zusagen sind leider nicht viel wert.
Gehalt an die Beschäftigungsjahre und die erworbene Erfahrung koppeln, mit der Erfahrung geht auch ein Wert für das Unternehmen verbunden.
Fehlerkultur leben.
Die MA als Undividuen wahrnehmen
Auf Mitarbeiter hören, fähige Abteilungsleiter einstellen. Mitarbeiter nicht manipulieren.
Please live the Core Values for once and don't change them. Finally, educate your employees, that's the only way you can remain competitive. The Asians are showing us this, you should learn from it.
Der am besten bewertete Faktor von ANECOM AeroTest ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Für mich gibt es jeden Tag aufs neue viel zu lernen und komplexe Probleme. Im Team hat jeder sein eigenes Spezialgebiet und niemand wird allein gelassen.
Die Firma bietet jedem die Möglichkeit fachübergreifende Themen mitzugestalten und so am Erfolg direkt mitzuarbeiten.
Ich lerne sehr viel aus meinen Aufgaben.
Vielfältige Projektanforderungen
Der Vorteil einer kleinen Firma ist es, dass man sich recht breit aufstellen kann und auch immer mal wieder mit neuen Aufgabenfeldern betreut wird bzw. es bei der AneCom auch immer möglich war, sich anders aufzustellen. Ich selber bin zwischen drei Messsystemen innerhalb meiner 17Jahre bei der AneCom gewechselt, was immer auch Abwechslung und neue Aufgaben mit sich brachte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANECOM AeroTest ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
fällt zu 100% dem Rotstift zum Opfer
für die Tätigkeit notwendige fachspezifische Weiterbildungen immer gegeben
Keine Aufstiegschancen. 3 Jahre gearbeitet, viel Lob bekommen, aber Geld blieb unterdurchschnittlich, keine Aufstiegschancen und dann zur coronazeit wie 100 andere gefeuert.
Wenn man gut in seiner Position ist, kann man auch sehr schnell aufsteigen und neue Herausforderungen meistern, leider zieht das Gehalt nicht genauso schnell nach. Weiterbildungsangebote gibt es regelmäßig.
In order to receive further education, one has to fight very hard for it, usually it means: in the next project, funds are ewentuell available, but then nothing happens.
