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ANECOM 
AeroTest 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score39 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • CoachingCoaching
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegen sind offen für Werkstudenten und nehmen sich Zeit, ihnen etwas über ihre arbeit beizubringen.
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Mitgestaltung wird hier gefördert, jeder kann sich einbringen.
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Flexibilität in der Arbeitszeit
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Leider nur das Gehalt und die abwechslungsreichen Aufgaben.
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Interessante abwechslungsreiche Arbeitsinhalte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kollegenzusammenhalt. Es gibt Kollegen, die sich daneben benehmen und mit dem Verhalten durchkommen. Entweder arbeitet man so, wie bestimmte Kollegen es sich wünschen oder man wird drangsaliert. Das geht nicht.
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Ständiges unter Druck setzen, keine Aufstiegschancen, Abteilungsleiter ohne Ahnung, keine Weiterbildung
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Rücksichtslos
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Nicht gute Leistung und Einsatzbereitschaft wird bezahlt sondern Sympathie bei den Vorgesetzten.
Man sollte sich alle Absprachen schriftlich geben lassen, mündliche Zusagen sind leider nicht viel wert.
Feedback von den Mitarbeitern Richtung Management ist nicht erwünscht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehalt an die Beschäftigungsjahre und die erworbene Erfahrung koppeln, mit der Erfahrung geht auch ein Wert für das Unternehmen verbunden.
Fehlerkultur leben und neune Perspektiven annehmen.
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Die MA als Undividuen wahrnehmen
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Auf Mitarbeiter hören, fähige Abteilungsleiter einstellen. Mitarbeiter nicht manipulieren.
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Please live the Core Values for once and don't change them. Finally, educate your employees, that's the only way you can remain competitive. The Asians are showing us this, you should learn from it.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von ANECOM AeroTest ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Für mich gibt es jeden Tag aufs neue viel zu lernen und komplexe Probleme. Im Team hat jeder sein eigenes Spezialgebiet und niemand wird allein gelassen.
Die Firma bietet jedem die Möglichkeit fachübergreifende Themen mitzugestalten und so am Erfolg direkt mitzuarbeiten.
5
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Projektarbeit ist technischjj sehr anspruchsvoll
5
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Ich lerne sehr viel aus meinen Aufgaben.
5
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Vielfältige Projektanforderungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANECOM AeroTest ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


für die Tätigkeit notwendige fachspezifische Weiterbildungen immer gegeben
3
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Keine Aufstiegschancen. 3 Jahre gearbeitet, viel Lob bekommen, aber Geld blieb unterdurchschnittlich, keine Aufstiegschancen und dann zur coronazeit wie 100 andere gefeuert.
1
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Wenn man gut in seiner Position ist, kann man auch sehr schnell aufsteigen und neue Herausforderungen meistern, leider zieht das Gehalt nicht genauso schnell nach. Weiterbildungsangebote gibt es regelmäßig.
3
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In order to receive further education, one has to fight very hard for it, usually it means: in the next project, funds are ewentuell available, but then nothing happens.
1
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Trainings und Weiterbildung muss man sich hart erkämpfen.
Karrieremöglichkeiten wurden erst kürzlich entwickelt - vermutlich wieder eine Ente.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ANECOM AeroTest wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ANECOM AeroTest schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden ANECOM AeroTest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ANECOM AeroTest als eher traditionell.
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