Inkompetente Führung, keine Entfaltung der persönlichen Kompetenzen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und dafür sorgen, dass sie gerne zur Arbeit gehen!!!
Vorschläge anhören, wahrnehmen und versuchen umzusetzen anstatt zu unterdrücken - der hohe Mitarbeiterwechsel spricht wohl für sich....
Arbeitsatmosphäre
Sehr gedrückt, da die gebrachte Leistung nicht honoriert wird und stets mehr gefordert wird.
Kommunikation
Zu wenig Besprechungen mit allen Beteiligten, es wird immer nur mit einzelnen Mitarbeitern kommuniziert, die den "Rest" informieren sollen. Mitarbeitergespräche alle Schaltjahre oder nur nach mehrmaligem Nachfragen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter unterstützen sich untereinander sehr, man konnte immer um Rat/Hilfe bitten.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten - dadurch sehr wenig flexibel, aber dafür auch kaum Überstunden.
Urlaubsplanung verbesserungswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Man wird als Mitarbeiter nicht wirklich wahrgenommen, kaum Lob, teilweise zu persönliche Ebene/unprofessionell, das Einbringen von Ideen/Vorschlägen wird grundsätzlich als negative Kritik gewertet.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich: ein größerer Teil sitzt im dunklen Keller ohne Küche/Spüle und Mobiliar aus vergangenen Zeiten, teilweise Schimmel.
Ein anderer Teil ist im neuen Gebäude untergebracht, dort ist es hell und moderner ausgestattet, Küche vorhanden etc.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen zu klein um Karriere zu machen.