10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Anforderungsfabrik GmbH & Co. KG Bewertungen
Anforderungsfabrik
GmbH
&
Co.
KG
Kaarst und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Cooles Beratungsunternehmen mit modernen Eigenschaften!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Anforderungsfabrik GmbH in Kaarst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem kundenorientiertes Beratungsunternehmen und Anbieter von Schulungen (IREB-Partner).
Modernen Rahmenbedingungen, die nicht nur für die Gen Z interessant sein dürfte.
Verbesserungsvorschläge
Nur Kleinigkeiten, siehe oben.
Arbeitsatmosphäre
Mit einer hohen Flexibilität und gegenseitiger Unterstützung werden in den Kundenprojekten wertvolle Ergebnisse erzielt. Der Gründer und GF geht dabei immer mit gutem Beispiel in den Projekten und bei Schulungen voran uns stellt jederzeit sein Wissen zur Verfügung - ich habe sehr viel gelernt!
Die Arbeitsatmosphäre in Kaarst ist locker und zeichnet sich z. B. aus durch: Musik in jedem Raum (wer will ;-)), die vierbeinigen Freunde der Hundebesitzer sind im Büro mit dabei, im Sommer wird gegrillt und es gibt regelmäßigen Teamevents, u.v.m. Dabei muss keiner ins Büro, wenn es nicht gewünscht ist - freie Wahl des Arbeitsplatzes.
Image
Die Anforderungsfabrik hat extern wie intern ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Perfekt ist die freie Wahl zu Arbeitsort und Arbeitszeiten. Wichtig ist die Zufriedenheit der Kunden, die im Rahmen der normalen Tätigkeiten gut erfüllt werden kann. Somit gibt es eine sehr gute Work-Life Balance! Ich hatte auch niemals Probleme meine Urlaube zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr großgeschrieben! Es wird auch die Individualität der einzelnen Fachgebiete bei der Weiterbildung berücksichtigt. Ich habe sehr viel Weiterbildung machen können und zudem sehr viel intern gelernt. Somit ergibt sich eine kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung.
Wer allerdings eine typische Karriere machen möchte, mit Aufstiegschancen als disziplinarischer Vorgesetzter, sollte nicht bei der Anforderungsfabrik anfangen. Das passt auch nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich hat das Gehalt und die Anpassungen immer gepasst. Es wurde selbstverständlich immer pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz kann nur wenig beeinflusst werden. Mein Vorschlag: noch eine eigene Wallbox, um den Anteil der E-Autos bei den Firmenwagen zu erhöhen.
Kollegenzusammenhalt
Im Beratungsgeschäft sind nicht immer alle im selben Kundenprojekt unterwegs. Somit arbeiten nicht alle automatisch täglich an einem Thema zusammen. Unabhängig davon ist der Zusammenhalt sehr gut. Wann immer notwendig unterstützen sich alle gegenseitig - Wissen wird geteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Top.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur einen formellen Vorgesetzen und das ist der Gründer und Geschäftsführer. Im Tagesgeschäft ist aber jeder selbst organisiert unterwegs. Die täglichen Aufgaben ergeben sich durch die Kundenprojekte.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung: Mac, IPhone, top SW-Anwendungen (am Puls der Zeit) mehrere Monitore, höhenverstellbare Schreibtische, Terrasse mit Lounge-Ecke, Grill, Firmenwagen, u.v.m.
Jetzt noch ein Herd zum kochen in der Küche und es werden 5 Sterne ;-).
Kommunikation
Die Arbeitsausstattung (mit Mac, IPhone, alle erdenklichen modernen Programme) sorgt für eine sehr gute Kommunikation und Zusammenarbeit. Durch die hohe Freiheit an Arbeitszeit und Arbeitsort (cooler Aspekt!) sind nicht alle jeden Tag im Büro. Ein tägliches hybrides Daily sorgt aber immer für einen Informationsaustausch und ein nettes Treffen. Zusätzlich gibt es freitags spezielle Events für die internen Projekte oder Weiterbildung (wieder in lockerer Atmosphäre ;-).
Ein Kick-Off Anfang des Jahres sowie OKR-Events alle drei Monate - für die Weiterentwicklung des Unternehmens - runden die Events ab.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist stark abhängig von der Kundensituation. Da im Vorfeld aber gut geklärt wird, um was es im Kundenprojekt geht, sind die meisten sehr lange im Projekt (z. T. mehrere Jahre). Ist mal jemand unzufrieden, werden alle Hebel in Bewegung gesetzt, um schnell ein neues Projekt zu gewinnen. Immer wieder ergeben sich auch neue Möglichkeiten, wie die Durchführung von Schulungen.
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Das Rundum-Wohlfühlpaket für Arbeitnehmer:innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Anforderungsfabrik GmbH in Kaarst gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
faires und lockeres Miteinander
Work-Life-Balance
flexible Arbeitsgestaltung (Ort & Zeiten)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist stets erwünscht und wird entsprechend gefördert
Kollegenzusammenhalt
regelmäßige Mitarbeiter Events zum Team-Building
Vorgesetztenverhalten
Strategisch und zielgerichtet mit dem besonderen Gespür für das Wohlbefinden der Arbeitnehmer:innen
Arbeitsbedingungen
moderne Büroräume mit vielen technischen Möglichkeiten
Kommunikation
regelmäßige Termine zum Austausch von Wissen, Hilfestellungen und neuen Ideen
Interessante Aufgaben
Mitspracherecht bei der Projektwahl und vielfältige Aufgabenbereiche
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber wo Wertschätzung kein Buzzword ist, sondern im Alltag gelebt wird!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Anforderungsfabrik GmbH in Kaarst gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man Arbeit und Freizeit richtig gut kombinieren.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen braucht man hier nicht: das Team arbeitet miteinander und nicht gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
Ich wünsche mir mehr Vorgesetzten würden das gleiche Verhalten haben: wertschätzend, offen, mit viel Empathie und Klarheit
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte in unterschiedlichen Branchen. Sollte ein Projekt doch nicht für den Mitarbeiter passend sein, sucht man gemeinsam mit den Kunden eine Win-Win Alternative
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein modernes und agiles Unternehmen mit einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Anforderungsfabrik GmbH in Kaarst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter, eine moderne Unternehmenskultur wird gelebt. Auf Belange der Mitarbeiter wird eingegangen und der Teamzusammenhalt ist sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit die nicht nur Arbeit ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Anforderungsfabrik GmbH in Kaarst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander und die Offenheit für neue Themen
Work-Life-Balance
Wenn die Arbeit spaß macht, ist es schwer, nicht auch mal in der Freizeit zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier groß geschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starkes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Anforderungsfabrik Verwaltungs GmbH in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten ist beispielhaft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber in meiner Karrierelaufbahn!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Anforderungsfabrik GmbH in Kaarst gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr nette Atmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Anforderungsfabrik GmbH in Kaarst gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familie und Beruf passen unter einen Hut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Anforderungsfabrik GmbH in Kaarst gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles klasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Anforderungsfabrik Verwaltungs GmbH in Dormagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Anforderungsfabrik durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Anforderungsfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Anforderungsfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.