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Angela 
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Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Angela Greizer Ambulante Krankenpflege die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Angela Greizer Ambulante Krankenpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Angela Greizer Ambulante Krankenpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es muss noch an den Kommunikationsfähigkeiten gearbeitet werden, z.B. wann welches Medium, wer welche Info.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Austausch beim gemeinsamen Frühstück ist immer sehr informativ. Man kann sich auf seine Kollegen verlassen, z.B. wenn jemand mal nicht so schnell ist, fragt immer jemand ob er helfen kann.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch jung, viele gute Ideen zur Digitalisierung und Vereinfachung der Arbeitsabläufe. Könnte manchmal strenger sein.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von A-Z immer wieder alles dabei.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut daneben!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe noch nie etwas schlimmeres erlebt als in dieser kurze Zeit!

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