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Anhänger 
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Fahrzeugbau 
SCHUHKNECHT 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Anhänger & Fahrzeugbau SCHUHKNECHT die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Anhänger & Fahrzeugbau SCHUHKNECHT
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Anhänger & Fahrzeugbau SCHUHKNECHT
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, die Geschäftsführung (Chef) bringt aber unnötigen Stress in die ganzen Abläufe.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Ist gut, gibt aber auch bessere Firmen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Quasi nicht vorhanden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Chef - 6 setzen
Meister - 2 schon älter, immer zur Stelle aber teilweise auch überfordert

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Viele unterschiedliche interessante Projekte. Von Fahrzeugeinrichtung bis Anjängerspezialbau.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Team was zusammenhält

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