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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ANIMA RES die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ANIMA RES
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ANIMA RES
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stärkstes Plus der Stelle. Jeder wird akzeptiert, alle sind nett und die meiste Zeit bleibt die Atmosphäre locker, aber professionell.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intern mangelt es an manchen Stellen an Kommunikation um effizienter Ergebnisse zu erreichen. Fragen werden jedoch schnell beantwortet; nur proaktives weiterreichen von Informationen ist selten.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die lockere Atmosphäre und dem Fokus auf Teamwork fühlt man sich seinen Kollegen verbunden.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für Situationen außerhalb der Arbeit wird wenig bis keine Unterstützung gegeben. Überstunden werden aber auch nicht oft gefordert. Mittelmaß.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Angabe

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Medizin, Mixed Reality und Development. Da kommen viele interessante Aufgaben auf.

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