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Anlagenbau 
Stampfer 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Die Aufgaben sind fordernd, aber auch interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

43 Stunden Woche bei eher unterdurchschnittlichem Gehalt. Bei Fehlern werden Mitarbeiter vor versammelten Mannschaft zur Schnecke gemacht. Es wird regelmäßig ein unbefristeter Arbeitsvertrag ausgestellt und am letzten Tag der Probezeit Druck ausgeübt diesen auf einen befristeten Vertrag zu ändern.
Die Azubis erhalten keine Ausbildung oder Förderung. Weinachtsgeld wird in Gehaltsverhandlungen einbezogen, aber schon seit Jahren nicht ausgezahlt.

Verbesserungsvorschläge

Von Oben wird immer sehr viel verlangt und wenig gegeben. Würde der Einsatz der Mitarbeiter, der durchaus vorhanden ist, mehr gewertschätzt wäre die Motivation wesentlich größer.

Work-Life-Balance

43 Stundenwoche, die aufgrund des teilweise hohen Arbeitspensums selten ausreicht

Vorgesetztenverhalten

Druck, Drohungen und Unverschämtheit gehören zur Tagesordnung

Interessante Aufgaben

jede Anlage ist einzigartig und hat individuelle Anforderungen. Man bekommt einen guten Einblick in jeden Auftrag von der Angebotserstellung, über die Fertigung bis zur Montage vor Ort.

Arbeitsbedingungen

Das CAD Programm HiCad ist für den Aufgabenbereich geeignet, benötigt allerdings eine Schulung, die nicht angeboten wird.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamLeiter Personal

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für die Mühe und die kritischen, wie auch offenen Anmerkungen.
Dass die Punkte „Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen“ sowie der „Kollegenzusammenhalt“ von Ihnen gut bewertet wurde, freut uns sehr. Auch sind wir stolz darauf, dass wir zum wiederholten Male mit so interessanten Aufgaben punkten können, da sind wir mit unseren Produkten in unserer Branche wirklich einzigartig.

Von den Drohungen und Unverschämtheiten wollen wir uns allerdings distanzieren, das ist nicht akzeptabel und nicht unser Führungsstil.
Hier bitten wir um konkrete Hinweise.

Sie sprechen konkret die Motivation und Wertschätzung an, das ist für uns sehr wichtig und wir würden gerne mehr darüber erfahren. Was kommt von dem was wir tun an, was nicht. Was ist das konkrete Bedürfnis, was für Ideen haben Sie?

Das wäre ein wertvolles Feedback für die interne Weiterentwicklung unseres Betriebes.
Daher würden wir uns über eine Nachricht von Ihnen freuen:
info@anlagenbau-stampfer.de

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihr Stampfer Führungsteam

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