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ANNAdie 
gGmbH
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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehrarbeit, keine Problembewältigung, kein Verständnis

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung!

Verbesserungsvorschläge

Es muss mehr leistungsfähiges Personal eingestellt werden. Die Leitung sollte auf mehrfache Mängel reagieren. Der arbeitsbereite Mensch /Arbeiter steht im Hintergrund.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite mit behinderten Menschen. Es wurde mir versprochen, das dieser Mitarbeiter fähig ist, den Tagesplan zu erfüllen. Ich weiß das es schwer ist, die geeignete Person zu finden. Aber jetzt habe ich einen Mitarbeiter auf dem ich mehr aufpassen muss, als meine Aufgaben zu erfüllen. Ich bekomme dafür kein Verständnis von der Leistung.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt wird sehr bedacht, aber auf Kosten der Mittarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Keine

Kollegenzusammenhalt

Keine gute Kommunikation. Ich bin im Außendienst und erfahre nichts!

Vorgesetztenverhalten

Ich werde nicht ernst genommen und bekomme keine Antwort auf meine Fragen.

Arbeitsbedingungen

Kaltes Auto im Winter. Keine winterfeste Arbeitsbekleidung.

Kommunikation

Ich bekomme keine Antwort auf meine Fragen von der Leitung.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Aufgabe mit behinderten Menschen zu arbeiten und die Verantwortung dafür zu tragen, ist das Gehalt sehr gering.

Gleichberechtigung

Meine männliche Vertretung ist schneller als ich, arbeitet aber nicht sauber und korrekt. Er wird gelobt, weil er schneller ist.

Interessante Aufgaben

Der Job ist sehr interessant und abwechslungsreich. Aber mir fehlen die richtigen Arbeitsmittel und Mitarbeiter.


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